加拿大60億加元（合44億美元）的技能行業(yè)投資旨在緩解迫在眉睫的勞動(dòng)力短缺，但行業(yè)觀察人士表示，目前尚不清楚有多少資金將惠及已經(jīng)在爭搶電工、機(jī)械師和重型設(shè)備技術(shù)員的礦業(yè)。
總理卡尼上周公布了一項(xiàng)為期五年的計(jì)劃，目標(biāo)是培訓(xùn)8萬至10萬名技工。這項(xiàng)名為“加拿大強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)”的計(jì)劃包括20億加元用于帶薪學(xué)徒制，其中第一年薪資最高可獲得1萬加元補(bǔ)貼。
礦業(yè)行業(yè)人力資源委員會(huì)執(zhí)行董事Ryan Montpellier表示：“任何支持技工培養(yǎng)的政府計(jì)劃無疑都會(huì)對礦業(yè)有幫助。但該計(jì)劃更多側(cè)重于住房和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，而礦業(yè)與這些項(xiàng)目爭奪的是同一批勞動(dòng)力?！?br> Montpellier稱，過去五年礦業(yè)就業(yè)人數(shù)增長了約50%，同時(shí)行業(yè)面臨勞動(dòng)力老齡化，目前約五分之一的工人年齡超過55歲。該委員會(huì)估計(jì)，技術(shù)工種占加拿大礦業(yè)勞動(dòng)力的15-20%，即在2024年總計(jì)43.8萬礦業(yè)工人中約占6.57萬至8.76萬人。根據(jù)該委員會(huì)即將于5月發(fā)布的預(yù)測，未來十年礦業(yè)需要約25萬名各類崗位工人。
渥太華的培訓(xùn)計(jì)劃撥款3.31億加元用于加速培訓(xùn)和認(rèn)證，包括支持工會(huì)運(yùn)營的培訓(xùn)中心。另有34億加元用于鼓勵(lì)參與，包括5,000加元的結(jié)業(yè)獎(jiǎng)金和強(qiáng)制性課堂培訓(xùn)期間每周400加元的補(bǔ)貼，每名學(xué)徒最多可獲得1.6萬加元資助。該計(jì)劃旨在通過數(shù)字化紅印章認(rèn)證流程（包括在線考試、數(shù)字日志和全國統(tǒng)一的注冊學(xué)徒編號），將認(rèn)證時(shí)間縮短一半。
該計(jì)劃已獲得多個(gè)大型建筑工會(huì)的支持，這些工會(huì)的成員在礦業(yè)工作，包括國際 operating engineers 工會(huì)、國際電工兄弟會(huì)、鋼鐵工人工會(huì)和LiUNA加拿大分會(huì)。
渥太華還將礦業(yè)確定為勞動(dòng)力“聯(lián)盟”的六個(gè)優(yōu)先行業(yè)之一，并有單獨(dú)的3.8億加元資金支持。加拿大礦業(yè)協(xié)會(huì)正與加拿大就業(yè)和社會(huì)發(fā)展部合作，共同推進(jìn)一個(gè)礦業(yè)專項(xiàng)聯(lián)盟，預(yù)計(jì)將于2026年晚些時(shí)候啟動(dòng)。
Montpellier表示：“隨著加拿大加大住房和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，礦業(yè)需要繼續(xù)競爭——甚至可能需要比這些其他行業(yè)更加努力地競爭?！?br> (編譯: 鋼之家資訊部 請勿轉(zhuǎn)載 垂詢電話:021-50585733 +86 13062776961)
