據(jù)彭博社報(bào)道，知情人士透露，正值銀行業(yè)高管降薪進(jìn)行時(shí)，中國(guó)銀行薪酬最高的信貸風(fēng)險(xiǎn)總監(jiān)詹偉堅(jiān)離職。

由于離職消息尚未對(duì)外公布，上述知情人士不愿具名。中國(guó)銀行駐北京的一位新聞發(fā)言人未能立即就此事置評(píng)，也無(wú)法在中國(guó)銀行聯(lián)系到詹偉堅(jiān)本人。

詹偉堅(jiān)持英國(guó)護(hù)照，在信貸和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域已有超過(guò)20 年的工作經(jīng)驗(yàn)，之前曾在渣打銀行、信孚銀行、德意志銀行任職。

據(jù)觀察者網(wǎng)此前消息，去年8月，《中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案》通過(guò)審批，央企、國(guó)有金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的薪酬將削減到現(xiàn)有薪酬的30%左右，削減后年薪不能超過(guò)60萬(wàn)元。該方案今年1月1日起實(shí)施。

目前國(guó)有及國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)高管薪酬分為兩套體系，實(shí)現(xiàn)二元薪酬制度。大部分高管如董事長(zhǎng)、行長(zhǎng)等，按照財(cái)政部《中央金融企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬審核管理辦法》(下稱《辦法》)規(guī)定領(lǐng)取薪酬。而市場(chǎng)化招聘的高管則按照市場(chǎng)化薪酬執(zhí)行。

工行、農(nóng)行、中行、建行四大國(guó)有商業(yè)銀行作為中央金融企業(yè)的代表，其高管薪酬正是依據(jù)上述《辦法》制定和實(shí)施的。作為上市銀行，四大行年度高管薪酬披露分為兩次，通常當(dāng)年年報(bào)會(huì)進(jìn)行初次披露，這并非當(dāng)年最終薪酬，最終薪酬情況通常在年報(bào)公布的半年內(nèi)以“年報(bào)補(bǔ)充公告”的方式披露，披露時(shí)間一般在每年6月或7月。

目前由于2014年的四大行補(bǔ)充公告尚未披露，四大行一把手2014年的薪酬尚不得而知，但觀察者網(wǎng)查詢2013年資料發(fā)現(xiàn)，2013年度四大行董事長(zhǎng)薪酬總額分別是：建行王洪章214.58萬(wàn)元，工行姜建清199.56萬(wàn)元，中行田國(guó)立135.82萬(wàn)元(2013年5月上任)、農(nóng)行蔣超良113.36萬(wàn)元。

市場(chǎng)化招聘的高管則薪要高上很多，以中國(guó)銀行為例，此次離職的詹偉堅(jiān)2013年其基本年薪522.88萬(wàn)元，績(jī)效年薪276.14萬(wàn)元，加上各類社會(huì)福利，稅前年薪高達(dá)850.18萬(wàn)元，扣除延期支付部分，當(dāng)年稅前實(shí)際支付年薪711.84萬(wàn)元。該年薪水平在所有中國(guó)上市銀行高管中為最高。

非國(guó)有獨(dú)資及國(guó)有控股金融機(jī)構(gòu)，不受財(cái)政部規(guī)定限制。比如平安銀行、民生銀行等。其薪酬制度的制定主要依據(jù)銀監(jiān)會(huì)《商業(yè)銀行文件薪酬監(jiān)管指引》和本行規(guī)定，相關(guān)薪酬方案由董事會(huì)會(huì)議審議通過(guò)并實(shí)施。

根據(jù)2013年年報(bào)顯示，平安銀行董事長(zhǎng)邵平、民生銀行董事長(zhǎng)董文標(biāo)(微博)的稅前薪酬總額分別是833.26萬(wàn)元和530.63萬(wàn)元。