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歌手網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣公司--梧桐文化不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員歌手網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣公司--梧桐文化不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員近期很多網(wǎng)絡(luò)愛好者給公司來信，想做梧桐文化的兼職宣傳員，首先，對各位朋友表示感謝，感謝你們喜歡這份工作，感謝你們對梧桐文化的信任與厚愛。我代表梧桐文化CEO楊總及全體員工對大家說聲“謝謝”！梧桐文化在2005年前是招錄兼職員工的，但幾年前團隊已經(jīng)作了調(diào)整，不在招錄兼職人員，具體的原因聽我慢慢說來，如果各位網(wǎng)友的確熱衷這份工作，請來西安來公司面試，若面試合格還將要經(jīng)過3個月的培訓，在這3個月里將有互聯(lián)網(wǎng)高人予以一對一的培訓，培訓免費并發(fā)給培訓人員基本的生活費，培訓合格的人員將成為中國最頂級的網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣團隊-梧桐文化公司的正式員工！近幾年梧桐公司已經(jīng)沒有再招錄一個兼職宣傳員，為什么？因為，組織一個高效并嚴密的團隊絕非易事，團隊需要很長期的磨合、編組、調(diào)整以達到眉眼間的默契，并直接接受部門負責人的指揮。網(wǎng)絡(luò)宣傳員做的是非�？菰锏墓ぷ鳎瑳]有一定的耐心與熱情是很難勝任這份工作的。網(wǎng)絡(luò)宣傳不是常人理解的那種簡單的重復(fù)勞動，需要各負其職、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、各部門需要隨時交流與配合，例如，專攻“視聊”的員工同樣要緊密配合排行榜投票部等等。兼職人員流動很大，很難做到“召之即來呼之即去”，往往一個兼職人員工作了幾個月剛熟悉手頭的工作就神秘“消失”了，這對公司是一種損失，更是對客戶的不負責任！想想看，如果一支“團隊”或一個只有幾名正式員工的“公司”，接到活了就立馬“招人”，沒活了就松散聯(lián)系，這樣的公司會有戰(zhàn)斗力嗎？眾所周知注冊一個公司并不難，難的是經(jīng)營好、組織好、培訓好、管理好這支隊伍。盡管我們做了8年的專業(yè)網(wǎng)絡(luò)推廣宣傳，但我們決不會把精力消耗在組織人員這方面，公司在楊總的領(lǐng)導下，專研的是各種渠道，建立的是各方的關(guān)系，訓練的是精湛的業(yè)務(wù)能力。一支訓練有素并多年配合的隊伍才有無堅不摧的戰(zhàn)斗力！所以，我們不招收兼職宣傳員。員工們在一起上班，各自通過不同接入的線路通向互聯(lián)網(wǎng)，明天小王家里有事要請兩天假，那么在今晚下班前會在部門負責人的監(jiān)管下把手頭所有的工作面對面地移交給小劉，并記有詳細的工作記錄，那么小劉明早上班就會有條不紊的接著小王的工作做下去……這樣客戶的宣傳推廣將不受任何影響，兼職人員不可能做到！所以，我們不招收兼職宣傳員。宣傳計劃是高度機密的東西，每星期都會根據(jù)計劃有不同的安排，員工在一起上班，相互激勵、相互幫助、彼此配合、各部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)。更重要的是根據(jù)網(wǎng)上情況或許會臨時調(diào)整宣傳方案，兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員很難做到！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。或許你今天心情不好，或許你今天的狀態(tài)不好，可是，在公司團隊這個大集體里，你怎能忍心置宣傳計劃而不顧？由于你個人員因，你今天休息了，那整個宣傳計劃怎么辦？客戶的利益誰來負責？在公司上班這就是你的工作，你得工作就是“拿人錢財與人消災(zāi)”，所以，你會堅持！可兼職人員很難長年累月的做到這些！所以，我們不招收兼職宣傳員。宣傳推廣很講究的是時間差，也就是說，常常會遇到讓互聯(lián)網(wǎng)突然爆發(fā)出XXX事件，所以，對組織紀律是有很嚴格的要求，兼職人員在時間上無法長期保持一致，兼職松散式的合作很難瞬間讓互聯(lián)網(wǎng)遍布一個事件！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。宣傳還講究一種“平續(xù)效應(yīng)”，也就是穩(wěn)步讓歌手或者讓產(chǎn)品廣知度上升，就好比電視臺播出某企業(yè)的一段廣告，每天播三次每次1分鐘。這樣大伙在一起上班，公司總監(jiān)就很容易“控制”住推廣的步履，兼職人員通常無法保證時間，常常出現(xiàn)“月底趕活”的狀況（這是我們遇到無數(shù)次的事情了，這些兼職宣傳員會在網(wǎng)吧包夜，突擊完成工作），就像是電視臺本該一個月每天播出3次的時段改成一個月只播2天，不管當天是不是“黃金時間”瘋狂播出，既沒有章法也沒有效果，更重要的是會產(chǎn)生負面影響。所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。我們的宣傳員上班時間，看似挺悠閑，她們帶著耳機聽著音樂，晃著二郎腿�？墒种械墓ぷ饕豢滩粫潘桑。。槭裁�？？？這就是長年累月訓練有素的職業(yè)宣傳員，這就是梧桐文化公司招人10選2的成功�。�！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。宣傳最講究的是各種宣傳方法宣傳途徑之間的配合，詳細點說就是公司各部門間配合。兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員由于受時間地點等的限制，做到這點可不容易！所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。實際操作中的宣傳進度是一個永恒的難題（幾十種宣傳途徑方法同時啟動，本計劃今天要做到XXX，可由于網(wǎng)速原因、XX牽扯精力原因、突發(fā)事件原因等等等等），梧桐文化每天在下班前都會由部門責任人進行當日的統(tǒng)計、匯總、整理。以便次日調(diào)整或布置新的任務(wù)。宣傳就像打仗，很刺激�。�！我喜歡這種刺激！��！所以，我做了8年的宣傳，因為梧桐文化的實力及務(wù)實，所以，我投奔在梧桐文化旗下，因為我熟知這些，所以我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。如果你說上述問題你兼職都能做到，哪有什么原因使你不能在公司上班？因為你個性？（個性會使人成功，這句話是騙人的！）因為你還在另一個單位上班？（勸你干好本職工作�。� 因為你還在上學？（還是以學業(yè)為重吧�。� 因為你想利用業(yè)余時間做這件事？（利用業(yè)余時間創(chuàng)收的工作有很多�。� 因為你認為沒有必要坐在辦公室？（畢爾蓋茨就是這樣工作的�。� 因為你認為這樣可以給公司省錢？（好人！好人�。。� 兼職人員唯一能給公司節(jié)省的是一張辦公桌一臺電腦，可梧桐公司會為了節(jié)省這一點錢而放棄對客戶的責任嗎？所以，我們不招收兼職網(wǎng)絡(luò)宣傳員。梧桐文化要的不是省錢！梧桐文化要的是戰(zhàn)斗力！要的是訓練有素的員工！要的的無堅不摧的能量！要的是長年配合默契的團隊！要的是兄弟姐妹的情誼！要得是相互幫助的情誼！天快亮了，趕緊睡一會，下午還要給楊總匯報下一期的宣傳計劃，還要交給文案策劃部計劃實施步驟，還要跟“槍手”溝通，還要咨詢技術(shù)人員一個網(wǎng)絡(luò)難題，還要……還想找個美女給按摩一下頸椎：) 不寫了�。。。。。�！睡覺！�。。�！睡覺真好�。。。。�！各位早安�。。。。。。。�！有空了去梧桐文化網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣網(wǎng)去看看：或者E-mail wtwh@vip.163.com 梧桐文化

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