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我畢業(yè)于武漢一所小有名氣的大學(xué)，專業(yè)是自動(dòng)化。2003年的秋天，當(dāng)一批批公司在學(xué)校網(wǎng)人時(shí)，我錯(cuò)過了很多名企。11月，新天下集團(tuán)的神舟電腦有限公司來了，神舟在下午兩個(gè)小時(shí)里收集了幾麻袋的學(xué)生簡歷，晚上在賓館篩選后，通知另一天面筆試與面試。 　　筆試是幾個(gè)開心辭典上的題目和兩個(gè)計(jì)算機(jī)基本問題，面試就是問一些在大學(xué)里最痛苦的、最高興的事一類的問題。就這樣，他們要求我們二十個(gè)通過的人簽了意向，2004年7月報(bào)到。 　　經(jīng)過了大四下學(xué)期了無聊后，七月十四日我來到了深圳坂田坂雪崗工業(yè)區(qū)，(也許我說這個(gè)地址時(shí)沒有幾個(gè)人會(huì)知道，但我告訴你華業(yè)基地，百草園時(shí)，你一定知道。神舟與華為是相鄰的，也有很多華為的員工因百草園住滿了而住在神舟的宿舍，從這一點(diǎn)可以看出神舟的宿舍也是很不錯(cuò)的。) 　　話入正題，當(dāng)我來到神舟后，已有東南區(qū)的一些大學(xué)生已報(bào)到了，我們中南是第二批，北部是第三批……。到公司是在晚上，公司首先是安排住宿，三個(gè)人住一間，房子很新。同我一個(gè)宿舍的都是畢業(yè)生，當(dāng)晚好奇心都很強(qiáng)，因?yàn)榱硪惶炀鸵�簽約了。 　　第二天，公司在報(bào)告廳發(fā)了合同，人資經(jīng)理介紹工資情況。 　　具體如下： 　　本科生基本工資1200，碩士生多一千2200，其它與本科生一樣。 　　住房補(bǔ)助400，伙食補(bǔ)助300，全勤獎(jiǎng)100。但住宿在公司(不準(zhǔn)住外面)每人扣200，公司包周一到周六的早餐與午餐，也要扣200，還要扣水電費(fèi)。所以我們一個(gè)月可以拿到手的是1500多，碩士生2500多。 　　有人可能會(huì)問，我們不用交稅，不要交社保等保險(xiǎn)的嗎？ 　　我的回答是：對，這兩項(xiàng)我們都不用交。 　　第一、神舟是發(fā)兩張工資卡的，一張是發(fā)基本工資(每月10號發(fā))，我們的工資1200元，遠(yuǎn)沒達(dá)到深圳1600的交稅標(biāo)準(zhǔn)。第二張卡是發(fā)補(bǔ)助的(每月25號發(fā))，也就是每月三百多。 　　第二、公司根本就不給主管以下的非深戶人進(jìn)任何保險(xiǎn)，有做了五年多的員工也一樣，更不用說我們這些剛來，轉(zhuǎn)戶手續(xù)還沒辦完的了。 　　深圳最低參保工資額是1530，但神舟很少有人談到社保，好像根本不知道要進(jìn)社保的，也沒有提，以為存在就是合理的。 　　公司工作時(shí)間原則上是五天半，周一至周五從九點(diǎn)到下午六點(diǎn)(中午12:30—13:30吃飯休息)，星期六九點(diǎn)到十二點(diǎn)半上班。另外任何時(shí)間任何情況上班都沒有加班費(fèi)這一說法。 現(xiàn)就談?wù)労贤�的具體條款： 　　1、合同的時(shí)間是六年，從2004年七月十五日到2010年七月十四日(后來才知道，這是我國法律規(guī)定的最長合同時(shí)間)。 　　2、試明期時(shí)間是六個(gè)月，從2004年七月十五日到2005年一月十四月(同樣是最才試用期時(shí)間)。 　　3、違約責(zé)任：每月一百塊。 　　4、工作崗位待定。根據(jù)試用期的表現(xiàn)再來分配工作崗位，根據(jù)這個(gè)后來我們這批人里大多數(shù)分到全國各地做銷售和客服，女孩子有的做文員和財(cái)務(wù)，還有搞美編的。 　　5、上交畢業(yè)證和學(xué)位證，當(dāng)時(shí)說要替我們保管兩證，當(dāng)有我們有需要時(shí)可以再“借”給我們。 　　其實(shí)合同像一本書，有一二十頁，上面這些就是我我現(xiàn)在可以想起，對我們影響很重大的條款…… 　　為什么當(dāng)初會(huì)簽這樣一份合同呢？是的，當(dāng)時(shí)我們有很多人猶豫。 　　1、現(xiàn)在的工資與在學(xué)校時(shí)神舟承諾的年薪真的差距很大，但人資經(jīng)理說，過試用期后和定崗后工資都會(huì)加，一年還有兩次調(diào)薪，神舟會(huì)提供很大的發(fā)展空間。剛畢業(yè)的我當(dāng)時(shí)的想法是工資是次要的，重要的是可以學(xué)到東西，這個(gè)工資沒怎么在乎了。 　　2、違約金：就算一天也不工作，違約金也才7200，就當(dāng)我用7200買份工作吧。這真的是我當(dāng)時(shí)的想法，父母也認(rèn)為這不算多，也擔(dān)心七月多了工作已不好找，就先工作吧。 　　3、壓兩證：從學(xué)校出來時(shí)真的沒怎么在乎這兩證，自認(rèn)為只要有能力，證書算什么，即使離職了，交了違約金證書也會(huì)給的。 　　4、現(xiàn)在都到公司了，深圳人生地不熟，不簽的話就這樣回去嗎？就業(yè)協(xié)議書也已與神舟簽過了，就先工作看看，先穩(wěn)定下來。 　　就這樣，來神舟的三百多名大學(xué)生大多數(shù)都與公司簽約了，也有一部分走了，自己開始找工作，還有的回家去了，不知道這些兄弟現(xiàn)在的情況如何。 　　后來神舟總經(jīng)理有一段話：“你們還想拿到戶口？好多國有企業(yè)還不是一樣壓戶口，我一個(gè)朋友的戶口在國企壓了10多年也沒出來，你們還說什么。神舟并不是你想來就來想走就走的，他是有門檻的，進(jìn)來出去都要受到門檻的限制。你既然選擇了神舟，就是要付出代價(jià)的�！� 　　特別要提出的是湖南大學(xué)，不知道她們學(xué)校是知道神舟的情況還是怎么，竟沒讓一個(gè)學(xué)生過來來報(bào)到！ 　　簽約后，當(dāng)天公司發(fā)給了我們廠牌，上面有相片、姓名和工號，特別的地方是我們的部門都屬人力資源部，我們的廠牌是白色的(紅色的廠牌是總裁總經(jīng)理級的，黃色是經(jīng)理級的，藍(lán)色是主管級的，白色是最基本的職員，工人的廠牌是小一點(diǎn)的，用夾子夾左胸前，工人叫我們是掛大牌的)。 　　另外神舟還發(fā)了五本洗腦書《員工手冊》、《把信送個(gè)加西亞》、《三字經(jīng)》，還有兩本真的記不清了，好像是成功學(xué)和做個(gè)好員工之類的，當(dāng)時(shí)發(fā)的時(shí)候還別要求要保存好，要上課的。離職時(shí)要還，沒有要賠錢的，當(dāng)時(shí)看到書時(shí)就知道是盜版的，紙張不太好，沒有標(biāo)價(jià)，可以這是內(nèi)部資料，公司翻印也不違法吧。 　　公司還發(fā)了幾本內(nèi)部刊物《新視窗》，這是公司每月都會(huì)發(fā)給每一位員工的月刊，到現(xiàn)在我都認(rèn)為《新視窗》做得真的不錯(cuò)，上面有產(chǎn)品介紹、評測和公司的一些活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)講話等，所有新天下的優(yōu)點(diǎn)都在上面，《新視窗》也會(huì)放到神舟的專買店給客戶。 　　我們當(dāng)天晚上就在會(huì)議廳上了一晚《員工手冊》，人資經(jīng)理宣布明天開始為期一周的軍訓(xùn)，六點(diǎn)起床，晚上上課，一周后考試，高分的有獎(jiǎng)，沒通過的淘汰…… 　　第二天開始，就是為期一周的軍訓(xùn)了。其實(shí)也和在大學(xué)里的軍訓(xùn)差不多，跑步和隊(duì)列等，但要求很嚴(yán)，不像學(xué)校里的教官很有人情味，而公司里的教官全只都是公司保安出身，現(xiàn)在給了他們這個(gè)管我們這此大學(xué)畢業(yè)生的權(quán)力，他們像撿了寶一樣，他們會(huì)想到什么就讓你干什么。 說到這里，必須提一提公司員工來源了。因?yàn)樯裰劾习迨墙�蘇南通人，所以你可以公司的很多地方聽到到處都是發(fā)音很怪，難懂的南通話。并且發(fā)現(xiàn)，主管級以上的南通人或江蘇人占了很大一部分比例。據(jù)后來了解南通人在這里很有優(yōu)越感，并會(huì)升得很快，機(jī)遇也比其它地方的人多。 　　所以，在這么一個(gè)家長制的企業(yè)里，老板不太相信外人，小心的把他的財(cái)產(chǎn)交給他的老鄉(xiāng)們保管。這種情況下公司的所有內(nèi)保(工廠內(nèi)的內(nèi)部保安，主要防止工廠內(nèi)的財(cái)產(chǎn)安全)都是南通人，非南通人是不得當(dāng)內(nèi)保的。外保的話還是有幾個(gè)來自其它地方的，畢竟要接待外來客人，普通話要標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)。 　　軍訓(xùn)的一周過得很快，認(rèn)識了很多五湖四海的朋友，白天跑步，新天下不夠大，我們就圍著百草園跑，我們還要打掃公司的衛(wèi)生。晚上就上一些公司的“誠信仁義，經(jīng)人為本”的企業(yè)文化課程。這一周還有點(diǎn)大學(xué)的感覺。一周結(jié)束后，就考試了�？嫉亩际菃T工手冊上的東西，什么遲到扣多少錢啊，請假扣多少錢啊之類了，看了一下員工手冊的都能打到80－90分。但還是有幾個(gè)打三四十分的。原來他們就是想讓公司開除，認(rèn)為這樣可以不交違約金了。 　　但事實(shí)是，高分的也沒獎(jiǎng)，沒通過的要補(bǔ)考，補(bǔ)考沒通過了延長工實(shí)習(xí)期�？傊�要你通過這次考試。后來在工廠實(shí)習(xí)也有總遲到，不聽從拉長，線長的，這些的確被公司開除了，但你也得支付違約金，不然就拿不到畢業(yè)證，這害了很多人不好找工作。如果你沒辦辦個(gè)假證，好的公司一驗(yàn)就出來。如果你馬上交了違約金，他也要等兩個(gè)月再來拿證，因?yàn)槟菚r(shí)候才給你清算工資的。戶口的話，慢慢等吧。 　　但有很多走了的是一時(shí)拿不出違約金的，你想一個(gè)應(yīng)屆生，剛出校門哪有錢啊，多數(shù)同學(xué)出了校門就不好意思再找家里要了，7000多也是在學(xué)校時(shí)一年的學(xué)校啊，不是有錢的家庭一下就拿得出來的。更郁悶的是，你為什么一下要交7000多給他啊，什么都沒學(xué)到得到，這么辛苦，還要給他交錢。在神舟工作了半年以上的這種感覺更濃，離職就意著，你給神舟找了半年苦工，并且你一分錢都沒得到，就像當(dāng)長工一樣。 　　不管各人的想法如何，也不知有多少是交了錢和沒交錢的，在短短兩個(gè)月內(nèi)，從當(dāng)初來的三百多人里，走了兩百來人，剩下了一百來人。神舟一點(diǎn)也不在乎，后來又在人才大市場招了一批應(yīng)屆生進(jìn)來。 　　我不真不知道神舟在全國很多大學(xué)招人是為了什么，如果是為打廣告的話，目的可能達(dá)到了;如果是為求精英，網(wǎng)人才的話，那為什么不好好培培養(yǎng)，讓流失這么嚴(yán)重。在我們這些沒有走了當(dāng)中，有一個(gè)說法是神舟招人就是為了掙錢，你想：走一個(gè)就掙7200，走了200個(gè)就掙144W，神舟要賣掉2W臺筆記本才能掙到的錢啊，神舟好的時(shí)候在全國一個(gè)月也只能賣掉這么多啊。這難道不是神舟的一個(gè)利潤增長點(diǎn)嗎？ 　　今年神舟又在全國各高校招了很大一批…… 　　回到經(jīng)歷，在軍訓(xùn)完和考試完后，我們就開始了真的的試用期，也就是公司說的實(shí)習(xí)期。 　　其它就是每一發(fā)一身工衣，把所有畢業(yè)生趕入了工廠當(dāng)工人，工廠時(shí)間與做的事情的在廠的工人一模一樣，工人400來塊一個(gè)月，還有加班費(fèi)。我們沒有，所有加班都是義務(wù)的!在這里我們休會(huì)到了工人的辛酸，但我們真的比工人真郁悶，大學(xué)四年出來就是干這些事的？! 　　公司說先干一兩個(gè)月，看表現(xiàn)再?zèng)Q定長短! 　　1．有的人去了一樓倉庫，這是最幸福的一批。他們雖然也要到處拉貨，干的都是體體力活，但他們可以早上九點(diǎn)上班，晚上六七點(diǎn)下班，不用加班。 　　2.有的去二樓生產(chǎn)線，這是專門組裝臺試機(jī)的。一條產(chǎn)線旁站一群人，第一個(gè)位置的人是投機(jī)，把一個(gè)個(gè)金河田，長江等機(jī)箱放到生產(chǎn)臺上，第二個(gè)是下螺絲，因?yàn)橐�把兩邊的�?cè)板拆下來，后面的就是塞光驅(qū)，軟駏，硬盤，主板，插線等，再測試，就這樣，一臺臺式機(jī)就OK了。 　　但這樣一個(gè)過程是十多二十人完成的，所以你每天要做的事就是站在那里干一個(gè)動(dòng)作，你動(dòng)作必須快，這可是流水線哦。 　　3.去三樓的是做主板和顯卡的，要做的事就是把一個(gè)個(gè)電容，電阻等放到板卡上。這也是流水線啊，并且每個(gè)有都有自己的責(zé)任，你每天就是插那兩個(gè)你責(zé)任的東東。從早上七點(diǎn)五十到晚上十一二點(diǎn)，一周七天干活，少有周未，工作時(shí)候之長真的有點(diǎn)變態(tài)。 　　4.但最變態(tài)的是四樓，生產(chǎn)液晶顯示器的。同樣是與二樓一樣是組裝，但二樓會(huì)有休息的時(shí)候。但四樓的經(jīng)理有要求，所有新來的實(shí)習(xí)生前三天不準(zhǔn)坐，沒事就叫你擦地板!做得不好的給人俯臥撐。他說只要沒危害國家法律，他所說的一切你都要去做!!!更變態(tài)的是他可以讓你一天24小時(shí)站在那你做，你再休息一晚另一天一樣上班!你可能會(huì)問這樣一個(gè)工廠怎么還有工人在做啊，的確，在一段時(shí)間內(nèi)，這一條LCD生產(chǎn)線沒有一個(gè)工人，全都是我們這些大學(xué)生在做，每個(gè)人都在忍受著，在這里你可以看出我們比工人都能吃苦，有我們這些不用加班費(fèi)的機(jī)器，公司真的很會(huì)利用，他居然連工人都不再招了。但可憐的我們都在盼上頭的調(diào)令，盼望著有離辦廠的一天。 　　在這里先說說新天下的伙食，先引一句老板的話：“新天下的伙食盡管不怎么美味，但我也是天天在這里吃”。新天下的伙食也是以南通人的口味為標(biāo)準(zhǔn)的，早上就是一個(gè)小包子或小饅頭，一群人排好隊(duì)，你走過去，他就抓一個(gè)給你放在你手上，你再在一個(gè)桌上拿一碗白米粥，這就是早餐，一年四季就是這個(gè)，到后來我是早上不去食堂了的，到現(xiàn)在我都養(yǎng)成了不吃早餐的習(xí)慣，早上也不會(huì)餓。 　　中餐也是那永恒的幾個(gè)菜，一葷兩素。一天也只做這一葷兩素的，是沒有選擇的，全公司都是一樣的!!!那一葷可能是一只雞腿，一條什么小魚，有人可能會(huì)以為這還可以，我吃第一二次也是這樣認(rèn)為的，可到了后來看了就要吐，到現(xiàn)在我都不去肯德雞的。 　　廚師都是南通人，真不知道有證的沒，做的東西不是一般一難吃，并且什么東西內(nèi)都可以放糖，而只會(huì)有那幾個(gè)菜，不知道是不是老板喜歡吃這個(gè)，全公司幾千人就都要吃這個(gè)了。另，公司還有規(guī)定，不準(zhǔn)剩飯菜，有保安在還盤子的地方盯著，看到你剩了要扣錢的！這樣的東西打了還不能剩，有時(shí)候肚子餓但實(shí)在吃不下了，會(huì)偷偷搞到桌上，當(dāng)做是不小心掉的。后來我們也會(huì)我叫打飯菜的少打一點(diǎn)，吃不下去塞的感覺真的難受。當(dāng)吃飯的時(shí)候，人人都要罵幾話，人人坐在一起都沒有笑語，甚到都已成受罪時(shí)。 　　有時(shí)也會(huì)中午自己出去吃，但真的舍不得花錢啊，五塊的面，七八塊錢的快餐，還是心痛啊。 　　晚餐是公司不管的，不得不自己掏錢，自行解決。? ??????? 這幾天自己一邊回想一邊寫，在腦袋里的裝著一大堆神舟的事，(如實(shí)習(xí)后的發(fā)展與待遇,分公司的管理方試，家長制的人際關(guān)系，神舟的壓證官司等等)，連做夢都在想要怎么寫才好，搞得幾晚都沒睡好。 　　可能一些事只要承現(xiàn)部分真像就可以了，有很多是不能說的。 　　不是自己經(jīng)歷的，畢竟有的沒有根據(jù)，是不能亂說的;有的事也是公司的商業(yè)秘密，對大多職友們也沒什么價(jià)值，何況說出來也大無恥了。 　　還有一部分是不好說的，說出來后我怕對不起神舟神舟的兄弟姐妹們。也許這篇記錄不但不能讓老板作出一些改善，反之還要追查這到底是誰寫的，讓我們這些兄弟姐妹們的日子更加難過，我們的合同可是六年�。� 　　現(xiàn)在我怕老板了,上次公司電話會(huì)議曝光,老板說要查出此人,不動(dòng)用黑白兩道,他就不懂得做人。 　　現(xiàn)在我已沒有勇氣寫下去了……