雷曼兄弟的失業(yè)者們無需抗議示威，中國金融機構大門正向其敞開

　　雷曼兄弟的失業(yè)者們或許可以稍感安慰，中國金融機構大門正向其敞開。一位滬金融業(yè)高管昨天透露，上海市金融工委擬組織滬上金融機構招聘團，到華爾街進行“人才采購”，這或許將是美國次貸危機以來，國內金融機構最大規(guī)模的海外“資產并購”。

　　深圳也蓄勢待發(fā)

　　知情人士透露，這次上海市金融工委組織的“華爾街人才采購”擬在今年12月初進行，主要是面向美國金融機構的人才，上海金融機構都可自由報名參加。
目前，國內券商、基金公司以及銀行都表示出了強烈興趣。

　　“我們對華爾街招聘很感興趣，希望能報名參加�！备粐�基金總經理助理、市場總監(jiān)謝生昨天回應。

　　另一家券商機構負責人透露，公司投行業(yè)務這塊，急需要國際化人才，政府牽頭組織到華爾街招聘正中下懷。

　　“你們要當心，如果基金公司到華爾街"挖人"，最有可能失業(yè)的就是你們，中國很多產品都是學習海外市場，人家在產品創(chuàng)新和產品設計方面畢竟經驗豐富很多，這個"活兒"對本土化要求也不那么高�！币晃换�金公司高管笑著跟其產品開發(fā)總監(jiān)開玩笑。

　　據報道，早在金融危機爆發(fā)之初，不少國內金融機構積極表示希望收購海外金融機構資產，而日前友邦保險的股份交易，更是引起中國人保等全球多家金融機構的競爭。

　　然而，一位基金公司副總告訴早報記者，金融機構實際上最值錢的“資產”是其金融人才，國內金融機構與其并購那些金融機構的“殼”，不如去買下華爾街的“人才資產”。

　　上海的金融人才采購正符合上海國際金融中心的建設需要。上海市領導在多個場合均強調，人才是上海國際金融中心建設的第一要素。

　　在上海基金公司摩拳擦掌準備海外采購之時，深圳的金融機構也沒閑著。

　　深圳某基金公司人士告訴早報記者，其所在公司也準備稍晚到華爾街做人才儲備�！拔覀兊年犖檫@兩年已經明顯國際化了，投研團隊很多都有國際投資背景。從今后的全球布局來說，還希望引進更多國際人才�！鄙钲谝患掖笮突�金公司人士如此表示。

　　海外人才便宜了？

　　事實上，早在次貸危機爆發(fā)之前或之初，國內已有不少金融機構到海外進行人才招聘，但由于“人才太貴”而面臨尷尬。

　　“海外基金經理的收入，過去一直是國內基金經理收入的很多倍，要招聘到精英或許更貴�！币晃粓�(zhí)掌國內基金QDII的基金經理告訴早報記者道，“現(xiàn)在國內管QDII的基金經理，平均薪酬高于A股基金經理，這是由"資源稀缺"和國際定價造成的，金融危機之后，這一局面會慢慢改變�！�

　　據悉，今年以來，嘉實基金總經理趙學軍曾在華爾街積極物色人選，以作為其投資副總竇玉明（現(xiàn)富國基金擬任總經理）的替代人選。然而，最終竇玉明的空缺卻由其副總經理戴京焦接管，戴京焦此前主要負責機構投資與固定收益投資。

　　“海外好的人才太貴了，一般的人才很難勝任，嘉實要找到能替代竇玉明的人并不容易。”滬上一位基金公司高管對嘉實的海外招聘如此分析。

　　對于上海市擬組織的“華爾街”人才招聘團，國內基金業(yè)權威專家、原全國人大財經委基金法起草小組組長王連洲昨天告訴早報記者，目前上海建設國際金融中心，正急需大量金融人才，而華爾街在遭遇金融風暴后，有著大量金融失業(yè)人員，金融人才的招聘成本已經降低，可為國內金融機構提供很好的人才儲備。

　　“最近幾年，基金公司成立很多，人才沒有準備好，基金經理管理一只基金的平均年限不到一年，跳槽嚴重，換個地方就升級，老公司成為人才的"黃埔軍校"，國內基金公司對人才有著很大需求�！蓖踹B洲分析道。

　　但他提醒，在吸收海外金融人才的同時，國內金融機構不要把眼光都盯在國外。他表示：“國外金融人才有其自身優(yōu)勢，但也可能出現(xiàn)水土不服的問題，再加上國內金融機構對海外人才的了解也不多，不要盲目相信海外市場，美國不也出現(xiàn)金融危機了么？”

　　公開的資料顯示，目前國內的多家基金公司以高薪聘請外籍人士擔任基金經理或投研負責人，但成功的案例卻寥寥無幾，不少基金公司最后不得不重新起用本土人士。