從上個月起，有“股神”之稱的美國著名投資人沃倫·巴菲特刊登了一條招聘廣告：他想尋找接班人，替他管理旗下約1000億美元的資產(chǎn)。于是，求職信紛至沓來。

　　拆信、看信、扔信，成了巴菲特近來的一項樂趣。據(jù)說，在他的辦公桌上，還專門放了一個寫著“太難”兩字的盒子，一些求職信在讓巴菲特忍俊不禁后，往往被扔在了這個盒子里。

　　這些誓當(dāng)未來“股神”的人都怎么寫求職信的呢？《華爾街日報》不久前披露了一些來信內(nèi)容，讀來果然不同凡響。

　　一些應(yīng)聘者可都是事業(yè)有成的業(yè)內(nèi)人士。比如加拿大經(jīng)濟學(xué)家克勞斯·考斯騰鮑爾，他是一個瑜伽愛好者，在信中自稱練習(xí)瑜伽提高了他的投資業(yè)績。他目前管理的投資公司也被命名為“繁榮瑜伽投資公司”。

　　在信中，考斯騰鮑爾和他合作伙伴戴維·蘭德爾寫道，他們跟巴菲特心有靈犀，即使巴菲特百年后，他們?nèi)阅芸啃撵`感應(yīng)征求其意見。信寫得幽默得幾近荒誕：“您肯定已經(jīng)有許許多多申請者，但我們應(yīng)該是最理想的……讓我們從申請者中脫穎而出的，是即使在您跨鶴西歸后，我們?nèi)阅芎湍�進行交流�！�

　　另一位經(jīng)濟學(xué)家戴維·斯坦伯格目前管理著2億美元基金，他在信中則對自己的性格分析得鞭辟入里：“我覺得自己是一個金融上的保守者、社交上的自由主義者、宗教上的溫和派，但我堅信基本的宗教信條是良好行為規(guī)范的基礎(chǔ)。”

　　巴菲特提出的接班人條件是，他們要獨立思考、情緒穩(wěn)定、對人性和機構(gòu)的行為特點有敏銳的洞察力。但他并未給接班人設(shè)定年齡、職位、性別、經(jīng)驗門檻，因此前來應(yīng)聘者可謂五花八門。

　　一位34歲的印第安原住民來信說：“我是一個絕頂聰明的人，我相信自己有學(xué)習(xí)任何事物的能力。我有分析問題的常識，而這種常識現(xiàn)在已經(jīng)很罕見了……我也有預(yù)測未來和作出決策的超強能力。”

　　一位俄勒岡州的律師則重點推薦了自己4歲的兒子，說他感覺到這個還未上學(xué)的孩子是一個天才，“他在就寢時間、家務(wù)活、零花錢和洗澡等問題上是個偉大的談判家”。

　　更有人聲稱自己將不要報酬。一位自稱是美國名詩人羅伯特·弗羅斯特遠房堂兄的應(yīng)聘者寫道：“我現(xiàn)在已很富了，因此，0美元的年薪最符合我，1美元則對我來說已經(jīng)太多了�！�

　　對于這么多來信，巴菲特已經(jīng)明言：他將準(zhǔn)備采取類似“美國偶像”那樣的選秀程序，先選出約20個“真正有希望的”人，然后重點考察。

　　巴菲特能否像選股票一樣，選擇出真正的未來“股神”呢？結(jié)果讓人期待，但過程想必也非常精彩。(新華社)

我是這樣想的，所以就這樣說了^_^