管理故事：
在一個寒冬的夜晚，有位阿拉伯人正坐在自己的帳篷里，只見門簾被輕輕地撩起，他的那頭駱駝在外面朝帳篷里看。阿拉伯人很和藹地問它："你有什么事嗎？"駱駝?wù)f："主人啊，我凍壞了。懇求你讓我把頭伸到帳篷里來吧。"大方的阿拉伯人說："沒問題。"駱駝就把它的頭伸到帳篷里來了。
過了不久，駱駝又懇求道："能讓我把脖子也伸進來嗎？"阿拉伯人也答應(yīng)了。駱駝于是把脖子也伸進了帳篷。它的身體在外面，把頭很不舒服地?fù)u來搖去，很快它又說："這樣站著身體很不舒服，讓我把前腿放到帳篷里來，也就只占用一小塊地方。"阿拉伯人說："那你就把你的前腿也放進來吧。"這回阿拉伯人自己就挪動了一下身子，騰出了一點地方，因為帳篷太小了。
駱駝接著又說話了："其實我這樣站著，打開了帳篷的門，反而害得我們倆都受凍。我可不可以整個站到里來呢？"主人保護駱駝就好像保護自己一樣，說："好吧，那你就整個站到里面來吧。"可是帳篷實在是小得可憐，他們兩個是擠不下的。駱駝進來的時候說："我想這帳篷是住不下我們兩個的，你身材比較小，你最好站到外面去。這樣這個帳篷我就可以住得下了。"駱駝?wù)f著推了主人一下，阿拉伯人就這樣被擠了出去。
管理感悟：
對待自己的合作伙伴好那是應(yīng)該的，也是必須的�？墒侨绻�遇到如文中的駱駝那樣的伙伴，你該怎么做呢？得寸進尺的要求是沒有止境的。與其最后自己被擠到了帳篷之外，不如搭個大一點的帳篷或者預(yù)先訂好協(xié)議，規(guī)定好這個帳篷該怎么住。