一個(gè)班三四十口兒人，結(jié)業(yè)多年際遇不盡相同�！盎斓煤谩钡耐瑢W(xué)和有利地勢(shì)、有利地勢(shì)、人和都有聯(lián)系。古訓(xùn)有云：一命二運(yùn)三風(fēng)水，四積積德行善五讀書;六名七相八敬神，九結(jié)貴人十?dāng)z生。除了一二三對(duì)比玄，從四到十都有職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)上的完滿解說(shuō)。

　　橫向?qū)Ρ认聛?lái)，那些“混得好”的同學(xué)之所以混得不錯(cuò)，和有利地勢(shì)、有利地勢(shì)、人和都有聯(lián)系。日前與結(jié)業(yè)后就未再謀面的大學(xué)同學(xué)重逢，敘舊之余，當(dāng)然要聊聊這么多年來(lái)的作業(yè)開展。

　　同學(xué)說(shuō)自個(gè)很走運(yùn)，近二十年來(lái)只換了兩份作業(yè)，但每次都趕上公司大開展，水漲船高，自個(gè)也跟著獲益匪淺。還說(shuō)自個(gè)在職場(chǎng)上從未請(qǐng)客送禮，也不干溜須拍馬的陰謀，一步步走到今日，全憑人品過(guò)硬。

　　鑒于該同學(xué)一向忠厚老實(shí)，不論你信不信，灑家橫豎信了。

　　一個(gè)班三四十口兒人，結(jié)業(yè)這么多年，天然際遇不盡相同。橫向?qū)Ρ认聛?lái)，那些“混得好”的同學(xué)之所以混得不錯(cuò)，和有利地勢(shì)、有利地勢(shì)、人和都有聯(lián)系。

　　先說(shuō)有利地勢(shì)。

　　盡人皆知，鄧大人的南巡講話，讓中國(guó)的改革敞開作業(yè)在歷經(jīng)了一次慘烈的政經(jīng)硬著陸后從頭起飛，特區(qū)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)展，已有特區(qū)的敞開程度大幅增加。這即是咱們這幫人(包含比咱們?cè)鐜啄杲Y(jié)業(yè)的學(xué)長(zhǎng)們)其時(shí)面對(duì)的大機(jī)緣和大布景。這種政治強(qiáng)勢(shì)人物從上往下推進(jìn)的全局革新，在一個(gè)人的作業(yè)開展中能遇上一次即是走運(yùn)。

　　與之對(duì)比，假如你學(xué)的是國(guó)際金融，本科結(jié)業(yè)時(shí)趕上1957年，作業(yè)幾年上研究生，結(jié)業(yè)時(shí)趕上1966年，你這輩子能混到戴相龍教師那個(gè)境地的概率，比在泰坦尼克號(hào)上拿三等艙船票的男性乘客生還的概率還要低百分之六十二。

　　保羅-西蒙教師搞個(gè)樂隊(duì)叫“Born At The Right Time”(生逢其時(shí))，還寫了首叫這個(gè)姓名的歌，說(shuō)的即是這個(gè)意思。

　　再說(shuō)有利地勢(shì)。

　　當(dāng)年在大學(xué)里灑家寫過(guò)一篇論文，把中國(guó)區(qū)分為三大經(jīng)濟(jì)開展區(qū)，分別是珠三角、長(zhǎng)三角和環(huán)渤海，并提出了珠三角對(duì)港澳和東盟、長(zhǎng)三角對(duì)北美西歐、環(huán)渤海對(duì)東北亞的經(jīng)濟(jì)圈概念�，F(xiàn)如今看來(lái)，這篇文章在政治上是十分拿一屋的，但正因沒有思考意識(shí)形態(tài)對(duì)立的要素，樸實(shí)從資源配置與互補(bǔ)到達(dá)帕累托最優(yōu)(Pareto Optimality)的視點(diǎn)動(dòng)身，反而更挨近經(jīng)濟(jì)開展的實(shí)質(zhì)，即各人做自個(gè)最拿手的活兒，經(jīng)過(guò)交流，讓大伙兒都能過(guò)得比以往非常好。

　　咱們結(jié)業(yè)時(shí)，來(lái)自南邊(長(zhǎng)江以南)的同學(xué)首選是去珠三角，北方的同學(xué)首選是留在北京，去長(zhǎng)三角的很少。結(jié)業(yè)十年后，在長(zhǎng)三角作業(yè)的同學(xué)人數(shù)暴增，珠三角根本相等，環(huán)渤海的少了。咱們這幾十塊料，遠(yuǎn)算不上啥有標(biāo)志性的計(jì)算樣本，但貌似也能有些闡明這三個(gè)當(dāng)?shù)仃傥羰畮啄陙?lái)開展速度的改變。

　　挑選在啥當(dāng)?shù)刈鳂I(yè)，現(xiàn)如今要思考的要素不僅僅是經(jīng)濟(jì)開展前景了，還要加上房?jī)r(jià)、空氣和飲水質(zhì)量、食品藥品安全、后代入托入學(xué)、醫(yī)療保健、退休養(yǎng)老等要素。上述三大區(qū)域，在這些方面歸納起來(lái)是不是有實(shí)質(zhì)區(qū)別，灑家沒有研究，不敢妄言，但似可估測(cè)從人才競(jìng)賽的視點(diǎn)來(lái)說(shuō)，各地對(duì)人才的吸引力和咱們結(jié)業(yè)時(shí)完全不一樣了。

　　除了挑選就業(yè)地以外，有利地勢(shì)還包含進(jìn)啥樣的公司。區(qū)分的維度大概可包含所有權(quán)性質(zhì)、工作、在全球競(jìng)合價(jià)值鏈上的位置、事務(wù)模型(例如首要關(guān)于出口仍是內(nèi)需)、開展戰(zhàn)略等，能夠搞得很雜亂，當(dāng)然你也能夠?qū)W習(xí)“最佳雇主”之類的評(píng)選成果。

　　關(guān)于求職者來(lái)說(shuō)，從外部判別一家公司是不是靠譜的確難度很大，但在資訊如此興旺的今日，做個(gè)有心人，多搜集些正負(fù)面的信息(假如負(fù)面消息沒被刪光的話)自行剖析，多和業(yè)內(nèi)人士聊聊，必定沒有壞處。

　　隨后是人和。

　　所謂“性情決議命運(yùn)”，的確有道理。灑家所了解的命運(yùn)，本來(lái)即是你過(guò)的是啥日子。人無(wú)完人，是人就有缺陷，在作業(yè)上開展無(wú)外乎即是揚(yáng)長(zhǎng)避短。除掉根本人品外，更多的是不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)步自個(gè)的不行替代性，其間當(dāng)然也包含和不一樣的人打交道，求同存異，和諧共處。

　　職場(chǎng)上的確有“貴人”存在，即是對(duì)你的作業(yè)開展有嚴(yán)重協(xié)助、可在關(guān)鍵時(shí)刻讓你有實(shí)質(zhì)性提高、具有嚴(yán)重影響力的資深人士。貴人不會(huì)隨便協(xié)助你，你必須得經(jīng)過(guò)人家的調(diào)查和檢查，才干取得背書。職場(chǎng)人都有信譽(yù)和信譽(yù)，誰(shuí)是誰(shuí)一條線上過(guò)來(lái)的，同享信譽(yù)額度。你搞砸了致使體系信譽(yù)失分，毀的不僅僅是自個(gè)的前途，別盼望每次都有第二次時(shí)機(jī)。

　　關(guān)于根本人品，此前專欄文章里提到過(guò)彼得-林奇教師的說(shuō)法。伊港自個(gè)從業(yè)所需的根本準(zhǔn)則都是在上幼兒園時(shí)學(xué)會(huì)的，輾轉(zhuǎn)反側(cè)也即是三條，有分教：

　　1、飯前便后要洗手;

　　2、對(duì)待兄弟要忠實(shí);

　　3、表現(xiàn)得乖一些，爸爸媽媽(金主)才會(huì)給錢。

　　你的根本人品，決議了和其他人打交道時(shí)能否取得根本信賴。假如你明對(duì)錯(cuò)、講義氣，不摳門兒、不使詐�；�，不行能交不到真兄弟(以及職場(chǎng)上的盟友)。

　　職場(chǎng)上的人和并不排擠利益交流(Benefits Exchange)，我們都是成年人，有共同利益啥都好談，沒必要逃避。由于一點(diǎn)兒錢的工作鬧得反目成仇撒潑打滾，微博上見的多了——值當(dāng)嗎?

　　古訓(xùn)有云：一命二運(yùn)三風(fēng)水，四積積德行善五讀書;六名七相八敬神，九結(jié)貴人十?dāng)z生。除了一二三對(duì)比玄，從四到十都能夠有職場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)上的完滿解說(shuō)，最終落入“天地人”模型中。

　　前文所述的同學(xué)聽了灑家上述觀念，頻頻點(diǎn)頭，苦口婆心地總結(jié)道：“這位同學(xué)，你講得極好。我認(rèn)為，要想改變自個(gè)的職場(chǎng)際遇，必須要從我做起，從現(xiàn)在做起。先抓自個(gè)操控規(guī)模內(nèi)的，即是人和，不斷進(jìn)步。關(guān)于那些自個(gè)不能操控的要素，比方年代和社會(huì)的要素，就不要想太多。關(guān)于有利地勢(shì)，假如換個(gè)當(dāng)?shù)鼐湍苡蟹浅：玫拈_展，就不要總待在一個(gè)當(dāng)?shù)夭粍?dòng)窩。讀萬(wàn)卷書，行萬(wàn)里路，啥時(shí)候都不晚�！�

　　霎那間，團(tuán)支部書記的光芒形象再次巨大起來(lái)（來(lái)源 ：長(zhǎng)春招聘）