上海日前出臺《上海市發(fā)展和諧勞動關系三年行動計劃》，要求三年內基本形成企業(yè)普通職工工資的正常增長機制，職工工資增幅要與同期全市生產總值增幅相適應。
　　工資與GDP增幅相適應的增長機制，顯然是深得民心的好舉措，因為把工資和GDP增幅掛上鉤，是對全民共享改革開放成果的一種制度安排。
　　有專家曾經指出，從20世紀90年代中后期以來，我們的社會中出現一種“高速經濟增長之下的普遍蕭條感”的現象。按理說，在飛速的經濟發(fā)展面前，人們應當感受到的是繁榮而不是蕭條，但人們在現實社會生活中的感覺卻并非如此。這種現象對整個經濟社會生活有著廣泛的影響，特別是當下物價上漲的宏觀背景下，人們更深切地感受到“什么都漲了、就是工資不漲”的痛切和失望。工資和GDP增長的數據落差，也正是這種感受最為現實的樸素反映。
　　8月29日，國家發(fā)改委向全國人大常委會報告了今年以來國民經濟和社會發(fā)展計劃執(zhí)行情況，其中提到上半年我國GDP增長11.5%；前7個月全國財政收入增長30.3%，增收7280億元，增收部分已超過1995年全年財政收入。權威數據也表明，上半年我國居民消費價格指數（CPI）同比上漲了3.2%。即使相信勞動學會的觀點，“中國職工工資總額和職工平均工資連續(xù)四年實現兩位數增長，扣除價格上漲因素，年均遞增分別為13.5%和12%”，也會發(fā)現這種扣除物價因素的工資漲幅，仍然存在不少的水分。因為，現實生活中，教育、醫(yī)療和住房的負擔已讓很多人難以承受，而近期在各個領域發(fā)酵的物價上漲，更成為不少人難以承受的生活之重了。也就是說，收入的增加趕不上支出的提高，收入有被支出吞噬的可能。
　　就工資結構來說，目前還有兩個特點：一是工資增速低于財政收入增幅；二是工資大幅度向壟斷企業(yè)職工傾斜，“平均工資增長”掩蓋了絕大多數人相對收入原地踏步的事實。很多地方最低工資和最低社會保障水平的提高幅度，遠遠低于職工平均工資增長的幅度。
　　其實，財政收入多了當然是好事，但是財政收入過多也有可能占用了普通勞動者的民生福祉。從這個意義上說，更合理地將工資和GDP增幅掛上鉤，甚至讓工資增長幅度相對快于財政收入增長幅度，是普通勞動者的福祉。而且工資增長，也不應把眼光只局限于GDP的數據增長，而應該以更廣闊的視野、更宏觀的制度關聯來體恤正在建立健全的勞動者工資良性增長機制。這樣，人們才能在高速增長的經濟中獲得更多的實惠，更好地實現改革開放成果全民共享的社會目標，真正藏富于民。顯然，上海將工資與GDP增幅相適應的做法，值得積極探索，并可以考慮在全國范圍內推而廣之，鞏固為更完善的制度安排。
資料來源:中國工業(yè)報
作者:葉擴
作者結論:工資與GDP增幅相適應值得推廣

7.紅顏、天使、螞蟻、守夜、孤島