1.公務(wù)員

　　利：安穩(wěn)的收入和日子，有杰出的確保;公務(wù)員收入不是最高，但福利極好;有必定的社會地位及相應(yīng)的權(quán)限;作業(yè)軌跡確定，作業(yè)沒有太大的浮動(dòng)性;國家組織職工，本身帶有榮譽(yù)性質(zhì)。

　　弊：作業(yè)單調(diào)，忙起來極忙，閑起來極閑;考試沒完沒了，升職總與考試、查核掛鉤;有些機(jī)關(guān)人際關(guān)系雜亂，明爭暗斗;收入安穩(wěn)，但沒有大幅進(jìn)步的或許，只能保持均勻水準(zhǔn);坐在清水衙門、沒有晉升或許的人，很沒成就感。

　　主張：有志從政的人、有權(quán)力愿望的人、真心想改動(dòng)國計(jì)民生狀況的人、想要一個(gè)安穩(wěn)作業(yè)的人都可以挑選考公務(wù)員，公務(wù)員這個(gè)作業(yè)，假如心境恬淡，沒有野心，不失為不錯(cuò)的挑選，可以確保安定的日子和充足的個(gè)人時(shí)刻;假如想要升職，則要有長時(shí)刻斗爭(至少15年)的決心和高超的人際腦筋，不然不簡單出頭。

　　2.留學(xué)

　　利：增加見識，開辟視界，變成一個(gè)有見識的人;把握一門外語，獲益終身;訓(xùn)練自個(gè)的生存才干，培育自個(gè)的喫苦精力，學(xué)習(xí)外國人的優(yōu)異的地方;好的校園，好的專業(yè)，可以學(xué)到真實(shí)的常識，拿到過硬的文憑;有時(shí)機(jī)進(jìn)入外國公司或許移民。

　　弊：出國留學(xué)需求大筆金錢，出資不用定有相應(yīng)報(bào)答;國外消費(fèi)水平高，或許你常會感到捉襟見肘;有些國家排他性強(qiáng)，你無法真實(shí)融入同學(xué)當(dāng)中;外國的經(jīng)濟(jì)危機(jī)鬧得兇猛，作業(yè)時(shí)機(jī)更少;假如沒有學(xué)到真實(shí)的常識，會白白糟蹋幾年歲月和大筆金錢。

　　主張：年青的時(shí)分有時(shí)機(jī)多見見世面，是件功德。假如有條件出國留學(xué)，無妨出去�？墒�，假如沒有好的校園或許好的專業(yè)，大可不用出國鍍金，把一樣的資金用來創(chuàng)業(yè)或出資含義更大。

　　3.考研

　　利:推延作業(yè)壓力,推延作業(yè)期的到來;有些城市,有些校園能給研討所解決戶口的疑問進(jìn)步本身學(xué)歷,增強(qiáng)競賽力;

　　國家出臺了新的研討所擴(kuò)招方針,考研相對簡單,可以拿到更高的文憑;學(xué)術(shù)上有創(chuàng)見,可以沿著這個(gè)方向一向努力,結(jié)業(yè)后取得安穩(wěn)的作業(yè).

　　弊:研討生結(jié)業(yè)后,結(jié)業(yè)壓力仍在,并且有了更為年青的競賽者,壓力越加沉重;

　　讀研期間,不用定能學(xué)到對本身作業(yè)有用途的常識,白白糟蹋了堆集經(jīng)歷的時(shí)刻;研討會生擴(kuò)招,會呈現(xiàn)和大學(xué)擴(kuò)招一樣的成果---研討所學(xué)歷價(jià)值降低,或許結(jié)業(yè)后只要一個(gè)挑選---考博.

　　研討生結(jié)業(yè)或博士結(jié)業(yè)后年歲偏大,失掉年歲優(yōu)勢,特別是女人,要面對更多的年歲輕視..

　　學(xué)術(shù)研討,層次越高,作業(yè)面越窄,結(jié)業(yè)后,面對愈加劇烈的競賽,此刻卻已無法拋棄本專業(yè).

　　主張:假如對某個(gè)專業(yè),某種學(xué)識有無法遏止的熱愛和相應(yīng)的研討才干,要不糟蹋自個(gè)的喜好和天才,持續(xù)進(jìn)修,終有一天會有建樹.但假如考研僅僅為了躲避和減輕作業(yè)壓力,主張不要考研,研討生結(jié)業(yè)后壓力只增不減,并且會使你喪失堆集經(jīng)歷的時(shí)機(jī),試想,2,3年內(nèi),你將與多少時(shí)機(jī)坐失良機(jī).

　　年歲有時(shí)分是一種優(yōu)勢,由于年青,有犯過錯(cuò)的時(shí)分也會有改正過錯(cuò)的時(shí)機(jī),一旦年歲大了才開端觸摸社會,這些時(shí)機(jī)就會相應(yīng)削減,試想,一個(gè)二十幾歲的大學(xué)生犯了過錯(cuò),單位會念在他年歲小,給予寬恕;但一個(gè)將近三十歲的人犯一樣的過錯(cuò),會讓人驚訝乃至以為不行寬恕,善用年歲優(yōu)勢即是為自個(gè)留下余地.國企(或工作單位)。

　　利:安穩(wěn)的收入,杰出的福利確保;有國家做后臺，安全系數(shù)高;國企重視職工本質(zhì),需求職工為人處事遵從必定規(guī)則,可以學(xué)到不少東西;有些職業(yè)作業(yè)相對閑適，心理壓力相對較低;國企訓(xùn)練人,可以構(gòu)成杰出的作業(yè)觀。

　　弊:入門難,不簡單進(jìn)入;有的論資排輩,想要高人一等通常需求多年的斗爭;人際關(guān)系較雜亂;中西部的國企,大多待遇通常。

　　主張:國企人際關(guān)系雜亂，初入其間的大學(xué)結(jié)業(yè)生或許會摸不到門道，而按資排輩的實(shí)際更讓心高氣傲的大學(xué)生心生不服，當(dāng)然，國企也正在克服上述弱點(diǎn)。國企可以全方位地訓(xùn)練人，總的來說，國企是不錯(cuò)的挑選。

　　4.私企

　　利:可以表現(xiàn)才干，開展空間較大;可以很快學(xué)到有用的常識;私企作業(yè)不單調(diào)，需求一職多能，無形中進(jìn)步了自個(gè)的才干;勞有所得，私企老板會依照你的奉獻(xiàn)決議你的待遇，構(gòu)成良性循環(huán);自在性大，升職、堆集經(jīng)歷相對更快，想換崗也簡單.

　　弊:危險(xiǎn)較大，比如經(jīng)濟(jì)危機(jī)到來，私企一批批垮臺;有的公司不能確保福利;公司人文環(huán)境良莠不齊，有些極好，有些極差;競賽相對劇烈，作業(yè)環(huán)境不安穩(wěn)，下崗或許性大;有些準(zhǔn)則不合理，吃虧也只能忍著

　　主張:許多結(jié)業(yè)生情愿挑選私企，以為私企的門檻較低，更易堆集經(jīng)歷�？墒牵�不要構(gòu)成“直接進(jìn)入私企”的認(rèn)識，私企的本質(zhì)良莠不齊，結(jié)業(yè)生缺乏經(jīng)歷，很簡單被第一份作業(yè)定型，過錯(cuò)的觀念和不良的職場習(xí)氣會約束你的開展。一起，私企一樣有寬廣的開展空間，不會束縛才干。對私企，應(yīng)慎重考慮。

　　5.外企

　　利：高薪，福利好，作業(yè)環(huán)境好;外企有體系的公司文化、辦理準(zhǔn)則，可以學(xué)到更多的東西;著重個(gè)性和創(chuàng)造性，有利于培育才干，也有利于建立自個(gè)的人脈;重視職工開展，給予職工許多培訓(xùn);實(shí)力雄厚，不會呈現(xiàn)拖欠工資、罔顧職工權(quán)力等表象。

　　弊：起點(diǎn)高，開展空間不大;作業(yè)量大，加班加到吐血;競賽劇烈，神經(jīng)隨時(shí)緊繃;打入中心組織難上加難，或許性根本為零;對外語有很高需求;

　　主張：外企的高薪高酬是許多結(jié)業(yè)生尋求的方針，進(jìn)入外企，感受老練的公司環(huán)境和辦理體系，有利于結(jié)業(yè)生學(xué)到更多的東西，不論是個(gè)人才干、職業(yè)觀念、公司文化認(rèn)識。外企可以全方位地充分職工的腦筋�？墒牵�外企競賽劇烈，職位也只能到必定等級，有些聰明人會進(jìn)入外企學(xué)習(xí)領(lǐng)先的辦理經(jīng)歷和技術(shù)，然后自個(gè)創(chuàng)業(yè)。

　　6.留學(xué)

　　利：增加見識，開辟視界，變成一個(gè)有見識的人;把握一門外語，獲益終身;訓(xùn)練自個(gè)的生存才干，培育自個(gè)的喫苦精力，學(xué)習(xí)外國人的優(yōu)異的地方;好的校園，好的專業(yè)，可以學(xué)到真實(shí)的常識，拿到過硬的文憑;有時(shí)機(jī)進(jìn)入外國公司或許移民。

　　弊：出國留學(xué)需求大筆金錢，出資不用定有相應(yīng)報(bào)答;國外消費(fèi)水平高，或許你常會感到捉襟見肘;有些國家排他性強(qiáng)，你無法真實(shí)融入同學(xué)當(dāng)中;外國的經(jīng)濟(jì)危機(jī)鬧得兇猛，作業(yè)時(shí)機(jī)更少;假如沒有學(xué)到真實(shí)的常識，會白白糟蹋幾年歲月和大筆金錢。

　　主張：年青的時(shí)分有時(shí)機(jī)多見見世面，是件功德。假如有條件出國留學(xué)，無妨出去�？墒�，假如沒有好的校園或許好的專業(yè)，大可不用出國鍍金，把一樣的資金用來創(chuàng)業(yè)或出資含義更大。

　　7.自在作業(yè)

　　利：充分表現(xiàn)自個(gè)的才干喜好，時(shí)刻自在、富余;可以全部組織自個(gè)的日子;挑戰(zhàn)性高，日子不易單調(diào);依照自個(gè)的抱負(fù)日子，心靈充分。

　　弊：沒有安穩(wěn)收入，有必要自個(gè)留意社保和養(yǎng)老疑問;脫離社會太久，不簡單融入;對自制力需求極高;會有捉襟見肘的狀況;有黔驢技窮的顧忌。

　　主張：自在作業(yè)合適有藝術(shù)氣質(zhì)的人，SOHO一族的日子盡管令人羨慕，但存在的危險(xiǎn)也不容忽視，自控力強(qiáng)、計(jì)劃性強(qiáng)、有理財(cái)觀念的人可以習(xí)慣自在作業(yè)，并確保自個(gè)的日子;簡單產(chǎn)生慵懶的人，仍是需求作業(yè)來標(biāo)準(zhǔn)，不主張過分“自在”。

　　8.創(chuàng)業(yè)

　　利：不用為人打工，自個(gè)的工作自個(gè)做主;全方位訓(xùn)練人的才干;最大極限激發(fā)人的潛質(zhì);培育體系性的思維才干;創(chuàng)業(yè)成功的成就感無可替代。

　　弊：目前我國的創(chuàng)業(yè)環(huán)境并不健全，需求一筆較大開支，需求久遠(yuǎn)目光和周密計(jì)劃;結(jié)業(yè)生社會經(jīng)歷少，眼高手低，盲目樂觀，簡單受阻，創(chuàng)業(yè)失利沖擊無窮。

　　主張：大學(xué)結(jié)業(yè)生想要成功創(chuàng)業(yè)，不只需求遠(yuǎn)大的抱負(fù)，還要有熱情、行動(dòng)力、領(lǐng)導(dǎo)才干、商業(yè)信用和超強(qiáng)的習(xí)慣性，結(jié)業(yè)生不論是心智、觀察市場的眼光、領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)都還有必定短缺。想創(chuàng)業(yè)的人無需急于一時(shí)，進(jìn)一家好公司，堆集了豐厚的經(jīng)歷和人脈，再辭去職務(wù)創(chuàng)業(yè)更為妥當(dāng)，成功率也更高。(來源：長春人才)