話說，人算不如天算。當(dāng)你化盡心血把自個(gè)裝扮地適當(dāng)作業(yè)，滿懷信心地走到應(yīng)聘公司門口，卻發(fā)現(xiàn)，公司的進(jìn)出的職工每個(gè)人都是一身“喬布斯”的裝扮，牛仔褲、T恤衫、板鞋，你的正裝在此刻顯得方枘圓鑿，似乎生來就不屬于這個(gè)公司通常。那還有補(bǔ)救的辦法嗎?當(dāng)然有!

　　對策：男性，解下領(lǐng)帶，解開領(lǐng)口榜首粒紐扣，脫去正裝外套，放松自個(gè)的身板;女人，解下顯得過分高雅的首飾——包含耳環(huán)、項(xiàng)圈等，假如有時(shí)間，能夠去洗手間敏捷修改一下妝容，卸去正式的化裝，頭發(fā)也能夠略微天然一些。

　　出息無憂職場專家提醒，參與面試，寧可著裝偏正式，也不要過于休閑。假如無法通過上述路徑將正式著裝敏捷變?yōu)樾蓍e著裝，友愛和和藹可親的態(tài)度也能以不變應(yīng)萬變。

　　囧事二：HR對你的著裝提出貳言

　　或許你預(yù)備了數(shù)十個(gè)答復(fù)來應(yīng)對HR的發(fā)問，可萬萬沒有想到，HR榜首疑問卻是對你的著裝提出了貳言。是道歉仍是解說?或是質(zhì)疑對方的審美?不要覺得HR太磨嘰，HR對你的榜首印象即是公司對你的榜首印象，假如你真的想?yún)⒓舆@個(gè)團(tuán)隊(duì)，那請三思而后言。

　　對策：適當(dāng)表示歉意，讓面試官曉得你很情愿承受他們的主張，乃至應(yīng)試者也能夠問詢是不是有必要重新安排面試，以表示自個(gè)謙虛改善。假如你認(rèn)為由于不適宜的著裝影響了榜首印象，得到該份作業(yè)的希望渺茫，向面試官表示在將來的面試中都會留意著裝，一起能夠斗膽請他們引薦有關(guān)范疇的其他公司。面試者可能對你的體現(xiàn)大感意外，決議繼續(xù)與你進(jìn)行深化的溝通與面試!

　　預(yù)防潛在囧事

　　吃過重口味食物嗎?進(jìn)入面試前可吃一粒薄荷糖，但必須在進(jìn)入面試場所前吃完它。

　　手汗兇猛嗎?為了防止HR和你握手時(shí)感到不適，請去洗手間清洗雙手，假如女人有用護(hù)手霜的習(xí)氣的話，請盡量不要用過于油膩的護(hù)手霜，避免對方認(rèn)為你剛吃好一個(gè)蔥油餅。

　　頭發(fā)雜亂嗎?請借助鏡子、玻璃、手機(jī)屏幕等東西，承認(rèn)你的頭發(fā)還保持著杰出的發(fā)型。當(dāng)然，在承認(rèn)的一起，請不要動作過于夸張，生怕全世界都不曉得你正在打理頭發(fā)。

　　笑臉還OK嗎?假如你笑起來不丑陋，請用絢爛的淺笑展現(xiàn)你的自傲，假如你對自個(gè)的笑并不看好，請輕抿雙唇，嘴角微揚(yáng)就能夠了。(來源：21世紀(jì)人才報(bào))