在求職制造簡歷時一定要凸顯自己的優(yōu)勢，而關于剛畢業(yè)的大學生來說，學習效果是很重要的， 小編建議大家在簡歷中充分展現自己的特長。面試一定要做好準備，不要“裸求”，面試時對專業(yè)知識不能一問三不知，可恰當的張揚，但是不能無事生非等，這些都是面試需注意的。

　　“10月至12月是大學生找工作最會合的時間，和招聘一樣，求職也需要一些訣竅，但最重要的是打好學習根底!”11月8日，肯德基曙光基金聘請重慶外企人力資源協(xié)會副會長兼秘書長、重慶某國際500強外企人力資源司理王志高走進重慶工商大學，與即將走上工作崗位的曙光學子對話，向他們面對面教授求職訣竅。

　　學習很重要，別一問三不知

　　王志高給同學們的第一招是：一定要重視學習效果!“假如有或許，把自己大學幾年的效果單都打印出來，蓋上鮮紅的印章!”王志高建議，求職簡歷不能長篇大論，一定要做得簡練美觀，“公司仍是很關心你的效果的，特別是招聘理工科類的單位�！�

　　王志高回憶起他的一次不太開心的招聘進程。“有一次，我們去一所重點高校招聘化工專業(yè)的研討生，面試時考官發(fā)問他們專業(yè)課學了哪些課程?你最感興趣的專業(yè)課是哪一門?你有形象的知識點有哪些?這些看似簡略的疑問，很多研討生卻一問三不知。”

　　聽完這個小故事，不少同學都標明，講座結束就去打印效果單，再去溫習一下所學知識，好好準備求職。

　　可恰當張揚，不能無事生非

　　關于簡歷注水的情況，王志高也提出了自己的觀點：“能夠恰當張揚一些，但是絕不能無事生非!”隨后，他問現場一位即將畢業(yè)的大學生有啥喜愛，這位同學自傲地答復“擅長短跑、街舞、歌唱”。

　　“對了，這些都能夠寫入你的簡歷。公司第一面或許首要重視效果，但第二面的時分就會對你的特長感興趣，還或許讓你現場表演。在座的曙光學子到肯德基餐廳打工的閱歷，關心留守孩提的故事，都能夠寫入簡歷的社會實習有些�！蓖踔靖咛崾臼锕鈱W子，10月至12月是大學生簽約最會合的時間，但絕不能撒網式投遞簡歷，由于投的簡歷越多，成功的概率越低，“投遞前要做認真思考，分析自己的專業(yè)技能、身高、容顏等，研討合適自己的工作和公司。”

　　假如對招聘環(huán)境不熟悉，王志高還建議同學們提早半小時抵達面試地址，避免遲到。

　　“家庭清貧的同學，他們更早接受訓練，只需擺正心態(tài)，同樣能夠略勝一籌。”王志高標明，中國肯德基曙光基金的“學業(yè)贊助+餐廳實習+社會效力”助學方式，讓不少貧窮同學獲益良多，他們的心態(tài)更老到，這是他們終身的財富。(來源：長春招聘)