1、要體現(xiàn)得友愛，長于交際，長于說話。要泰然自若，不受各種壓力的影響，不要講笑話!不要發(fā)牢騷和批判別人。

　　2、對自個的專業(yè)要十分了解，在答復疑問時可以自動需求多談一些，但答復不要太教條、太呆板。捉住恰當?shù)臅r機，通知主試人你有哪些經(jīng)歷和才能，簡練地談談你曩昔做出的成果。��

　　3、不要大吹大擂，急于推銷自個。相反，要讓主試人自個覺得他們需求你。主試人的任務即是物色人才，所以他們期望你即是他們要物色的人才。聽對方說話時要有耐心。不要與主試人搶論題，說話時聲響不要太大。在說話中要設法發(fā)現(xiàn)用人單位需什么樣的人。面試中要堅持鎮(zhèn)定，不要打斷主試人的說話或與之爭辨。假如沒聽清疑問，可以請對方再重復一遍。碰到出人意料的疑問時，不要急于答復，先好好地想一想該怎么答。

　　4.答復疑問要簡略、明白、精確。不要漫無邊際地瞎扯。應該事先排練一下怎么答復主試人刁鉆的疑問。不要讓主試人看你的文章或陳述而延遲面試時間。假如這些資料的確對你有舉足輕重的效果，那你可以在面試結(jié)束時把這些留下給主試人看。要說真話，要有特性，情緒要誠實。他們需求的是一個值得信賴的人，任何躲躲閃閃的答復對你都是晦氣的。但也不用自動供給對自個晦氣的狀況。��

　　5、面試剛開始的幾分鐘是最要害的時間，要盡力留給主試人一個杰出的第一形象，應面帶微笑熱心而有禮貌地和主試人握手，一起眼晴要盯住對方的眼睛(而不能瞻前顧后或垂頭躲閃)，要顯出十分自傲的姿態(tài)。

　　6、要胸有成竹，充沛了解用人單位的狀況。先在學校圖書館有關(guān)資猜中細心研究一下該用人單位的布景狀況，或向熟人探問用人單位的組織、人事及商品等狀況，假如你可以在面試中熟練地提及你從報紙上看來的關(guān)于該用人單位的一些狀況，那么你會給主試人留下極好的形象。

　　7、不要嚴重。實際上主試人常常也會嚴重，你應設法使他也放松下來。面試中不要吸煙，不要嚼口香糖，不要出于嚴重用腳尖敲打地板。但也不要過火放松。否則會顯得你對該用人單位很淡漠，或許底子不感興趣�？杉毿牧粢夤ぷ魇依镪愒O的獲獎紀念品、相片等物品，想辦法從中找到頭緒，引出論題，乘機恭維幾句，減輕一下嚴重的氣氛。��

　　8、一定要按時參與，穿戴整齊，不要佩帶有色眼鏡。(來源：招聘)