工作資歷認(rèn)證身陷亂局 真的有必要“逢證必考”嗎?

　　現(xiàn)在正值求職旺季，中國(guó)有句俗話說(shuō)，“藝多不壓身，藝高人膽大”。而如何讓用人單位知道你有多大的才調(diào)呢?不少人就選擇了考證這條路途。英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、人力資源、工作司理人、營(yíng)養(yǎng)師……凡是能想到的都去考個(gè)證書(shū)吧!但是，發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)的工作資歷認(rèn)證商場(chǎng)恰當(dāng)失調(diào)，而求職者拿了這些證書(shū)終究對(duì)工作有多大的幫忙呢?真的有必要“逢證必考”嗎?

　　查詢

　　多種證書(shū)誰(shuí)是聲威

　　對(duì)于考證的大家來(lái)說(shuō)，很多人的直接目的便是希望一紙證書(shū)能對(duì)自己的求職起到幫忙效果。但是，查詢發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)商場(chǎng)上同一個(gè)工作一般有多個(gè)單位推出的多個(gè)認(rèn)證并存，而對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，可真是“亂用漸欲迷人眼”。當(dāng)時(shí)在上大二的曾亮告訴，他現(xiàn)已考了一個(gè)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)確保部推出的國(guó)家收買(mǎi)師工作資歷認(rèn)證，但是后來(lái)上彀一查，他發(fā)現(xiàn)起碼還有三個(gè)類(lèi)似的認(rèn)證：國(guó)際貿(mào)易中間推出的ITC收買(mǎi)與供應(yīng)鏈處理國(guó)際認(rèn)證、中國(guó)物流與收買(mǎi)聯(lián)合會(huì)推出的注冊(cè)收買(mǎi)師認(rèn)證、英國(guó)皇家收買(mǎi)與供應(yīng)學(xué)會(huì)推出的CIPS注冊(cè)收買(mǎi)與供應(yīng)司理認(rèn)證。而這些安排每個(gè)也都說(shuō)自己的證書(shū)很有用，但是終究誰(shuí)是聲威，誰(shuí)更能獲得用人單位的認(rèn)可?

　　收買(mǎi)師的證書(shū)種類(lèi)繁雜多樣，而其他的工作資歷認(rèn)證也是多種多樣非常復(fù)雜。以計(jì)算機(jī)運(yùn)用技術(shù)的認(rèn)證為例，當(dāng)時(shí)就有政府有些、商業(yè)安排等安排的十余類(lèi)數(shù)十種認(rèn)證。

　　練習(xí)認(rèn)證費(fèi)用不菲

　　為何商場(chǎng)上同一工作竟然吸引出了如此多的證書(shū)進(jìn)場(chǎng)?某行業(yè)協(xié)會(huì)擔(dān)任人告訴，新設(shè)一項(xiàng)工作資歷認(rèn)證，就意味著發(fā)作教材、練習(xí)、考試、證書(shū)等一系列需要，經(jīng)濟(jì)酬謝非常豐盛。《2007-2008年中國(guó)練習(xí)商場(chǎng)分析及出資咨詢陳說(shuō)》閃現(xiàn)，中國(guó)每年有快到1億人參加各式各樣的練習(xí)，其間近80%的人參加的仍是工作技術(shù)等方面的中、低層次練習(xí)。每年有快到1000萬(wàn)人參加會(huì)計(jì)、烹調(diào)、美容美發(fā)等方面的練習(xí)，有快到500萬(wàn)人參加英語(yǔ)練習(xí)等。讀者海先生告訴，他剛剛參加了一個(gè)外貿(mào)會(huì)計(jì)工作資歷練習(xí)和認(rèn)證，一周上四天課，練習(xí)的時(shí)分會(huì)給出必定的考試規(guī)模，溫習(xí)起來(lái)很快，四天的練習(xí)費(fèi)用，加上書(shū)本、考試費(fèi)用一共花了960元，成果海先生和同去的兩個(gè)朋友就都通過(guò)考試拿到了證書(shū)。而從某個(gè)工作資歷練習(xí)網(wǎng)站上看到，各種工作認(rèn)證的報(bào)名、練習(xí)費(fèi)用大多在千元以上：物流師二級(jí)2800元，人力資源處理師2280元，物業(yè)處理師2580元，國(guó)際電子物流師3802元，助理注冊(cè)收買(mǎi)師1600元。

　　只需交錢(qián)就給證

　　商場(chǎng)競(jìng)賽劇烈天然收費(fèi)不菲，同一工作資歷認(rèn)證也一般有多家練習(xí)安排在進(jìn)行招生，而有的不合法練習(xí)安排為了吸引生源，就打出了“包拿證”的響亮標(biāo)語(yǔ)�！叭肆�資源處理師、理財(cái)規(guī)劃師、心思咨詢師(聲威認(rèn)證，包拿證)”、“免試拿證”、“通過(guò)率高達(dá)100%”……類(lèi)似的廣告令人心驚。撥通了一個(gè)湖北一位自稱是“吳教師”的電話號(hào)碼，假稱自己想去學(xué)習(xí)勞動(dòng)部助理人力資源處理師，他先問(wèn)在啥當(dāng)?shù)兀瑯?biāo)明自己是武漢人，正在上大學(xué)，希望在暑期回家拿證，但是又憂慮沒(méi)時(shí)刻溫習(xí)，希望能直接拿證。“吳教師”告訴，假設(shè)沒(méi)時(shí)刻去學(xué)習(xí)和考試，可以給想方法，拿證必定沒(méi)疑問(wèn)，并承諾說(shuō)自己是聲威有些的二級(jí)單位，證書(shū)必定是真的。而問(wèn)到費(fèi)用疑問(wèn)時(shí)，他告訴，假設(shè)想要拿到三級(jí)的證書(shū)，只需要交1600元即可，而假設(shè)屆時(shí)想去練習(xí)學(xué)習(xí)然后拿證，需要另外多交888元的練習(xí)費(fèi)用。發(fā)現(xiàn)，這類(lèi)不合法的練習(xí)安排，還經(jīng)常將招生廣告發(fā)到一些學(xué)校的教室、睡房，拐騙在校學(xué)生。

　　最新政策

　　多有些將聯(lián)手規(guī)范工作資歷認(rèn)證

　　上一年12月31日，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)了《對(duì)于收拾規(guī)范各類(lèi)工作資歷有關(guān)活動(dòng)的告訴》(國(guó)辦發(fā)200773號(hào))，清晰需要國(guó)務(wù)院人事、勞動(dòng)確保有些會(huì)同各有些對(duì)工作資歷的設(shè)置、考試斷定、證書(shū)印制發(fā)放、練習(xí)、收費(fèi)等有關(guān)活動(dòng)進(jìn)行會(huì)合收拾規(guī)范，變革完善工作資歷證書(shū)原則。日前，勞動(dòng)確保部、人事部聯(lián)合召開(kāi)了全國(guó)收拾規(guī)范各類(lèi)工作資歷有關(guān)活動(dòng)工作電視電話會(huì)議，這次會(huì)議布置安排了各類(lèi)工作資歷有關(guān)活動(dòng)收拾規(guī)范工作。2008年4月30日前，各地和各有些將結(jié)束本行政區(qū)域和本系統(tǒng)內(nèi)各類(lèi)工作資歷有關(guān)活動(dòng)的收拾規(guī)范工作。4月30日往后，對(duì)同意保留的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作資歷和技術(shù)人員工作資歷，將分期分批向社會(huì)發(fā)布公告。

　　商場(chǎng)反應(yīng)

　　“假證”商場(chǎng)有所收斂

　　除了只交錢(qián)不上課也可以發(fā)證，有的專(zhuān)門(mén)從事假證事務(wù)的不合法安排，也一度瞄準(zhǔn)了工作資歷證書(shū)的寬廣商場(chǎng)。而國(guó)家各部委初步聯(lián)合管理規(guī)范工作資歷認(rèn)證往后，假證商場(chǎng)現(xiàn)已顯著萎縮。從一個(gè)專(zhuān)辦假證的公司網(wǎng)站上看到，該公司聲稱除了可以處理假戶口、假文憑、假駕照等，還可以處理天分類(lèi)的假證，其間包括物流師、助理物流師、報(bào)關(guān)證、各類(lèi)操作證(電工、焊工、叉車(chē)、司爐等)、技術(shù)等級(jí)證(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))、廚師、美容美發(fā)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)師、工程師、教師、醫(yī)生等資歷證、職稱證等，一個(gè)證書(shū)只需交納“工本費(fèi)”幾十元。不過(guò)，致電該公司擔(dān)任人稱自己想要辦這些證件時(shí)，該擔(dān)任人告訴，由于當(dāng)時(shí)風(fēng)聲太緊，拿不到這些證書(shū)，而早年拿的證書(shū)都現(xiàn)已賣(mài)完，所以當(dāng)時(shí)現(xiàn)已不能處理了。而致電另外一家早年處理假證的安排時(shí)，他們直接告訴“現(xiàn)在辦不了”，就掛斷了電話。

　　此外，當(dāng)時(shí)勞動(dòng)與社會(huì)確保有些2004年往后所公布的工作資歷證書(shū)，還可以在國(guó)家工作資歷工作網(wǎng)()查詢，如查詢不到，可到考試所在地的工作技術(shù)斷定中間的證書(shū)查詢途徑進(jìn)行查詢;假設(shè)急需核實(shí)證書(shū)真?zhèn)�，還可以致電考試所在地的工作技術(shù)斷定中間。

　　考證經(jīng)濟(jì)總額超3000億 工作資歷認(rèn)證張狂待收拾

　　“我想考人力資源師，請(qǐng)問(wèn)必定能拿到證書(shū)嗎?”聽(tīng)到的問(wèn)詢以后，對(duì)方馬上打起了包票:“通過(guò)率100%，這個(gè)你有啥可以憂慮的?來(lái)了就有證書(shū)拿，包你可以找到好工作，外企都沒(méi)疑問(wèn)的。”對(duì)方的話一連串說(shuō)出來(lái)。

　　近9成人考過(guò)工作資歷證 我們進(jìn)入張狂考證時(shí)代?

　　“學(xué)生們?cè)陔s亂無(wú)章的證書(shū)考試中糟蹋的時(shí)刻越多，他們?cè)獾降膿p傷就越大。同學(xué)們總覺(jué)得"證"不壓身，多幾個(gè)沒(méi)害處，說(shuō)實(shí)話他們沒(méi)了解"藝不壓身"這個(gè)詞的含義。藝是真實(shí)的才華和技術(shù)，不是一張花錢(qián)買(mǎi)來(lái)的證書(shū)�！�

　　談心提示

　　七類(lèi)工作拿證求職有優(yōu)勢(shì)

　　在采訪中發(fā)現(xiàn)，很多考證的人事前并沒(méi)有對(duì)證書(shū)的價(jià)值進(jìn)行查詢，也不知道考證后會(huì)有多大的用途。他們一般會(huì)想：“這證現(xiàn)在放著沒(méi)用，但是想想有總之比沒(méi)有好啊!”這就使有的人考了成堆的證書(shū)卻只能揣在懷里當(dāng)廢紙。智聯(lián)招聘高級(jí)工作顧問(wèn)郝建告訴，從2008年3月17日該網(wǎng)站上的招聘職位來(lái)看，當(dāng)天該網(wǎng)站共有各種招聘職位40萬(wàn)支配，而有10091個(gè)職位對(duì)證書(shū)有清晰需要或許提出有證書(shū)者優(yōu)先思考，約占到總職位的1/40。整體來(lái)看，對(duì)證書(shū)有需要或許標(biāo)明有證書(shū)者優(yōu)先思考的職位首要是以下七類(lèi)：第一類(lèi)，技術(shù)工人類(lèi)。包括電工、焊工等底層操作類(lèi)的職務(wù)。第二類(lèi)，建筑類(lèi)。如建筑設(shè)計(jì)師、注冊(cè)建筑師、造價(jià)工程師、核算工程師等。第三類(lèi)，營(yíng)養(yǎng)養(yǎng)護(hù)類(lèi)。如營(yíng)養(yǎng)師、養(yǎng)護(hù)師等。第四類(lèi)，公司招聘的法則類(lèi)職務(wù)。如專(zhuān)利代理人、法則顧問(wèn)等。第五類(lèi)，財(cái)會(huì)類(lèi)。如理財(cái)顧問(wèn)、理財(cái)咨詢師。財(cái)會(huì)類(lèi)的職位對(duì)證書(shū)的需要非常復(fù)雜。CFP、CPA、CFA等都是多見(jiàn)的。第六類(lèi)，外貿(mào)人員。如單證員、跟單員、事務(wù)員等。第七類(lèi)，物流類(lèi)。相對(duì)來(lái)說(shuō)，這七類(lèi)工作的資歷證書(shū)含金量較高。

　　那些難以在短短的面試時(shí)刻內(nèi)看出端倪的工作一般會(huì)較垂青證書(shū)，而一些很簡(jiǎn)單就可以試出才華的工作則對(duì)證書(shū)看得較少。郝建告訴，上述的七類(lèi)工作都不太好在短時(shí)刻內(nèi)看出一自己的實(shí)習(xí)才華，所以，證書(shū)在求職時(shí)就成為一個(gè)重要規(guī)范。而對(duì)于另外一些職位，例如是否能成為工作司理人，一般取決于自己的工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)，以及公司對(duì)自己的認(rèn)可和考查，而工作司理人工作資歷證書(shū)一般是最不重要的。作為口譯，最重要的是要能實(shí)習(xí)操作，面試者當(dāng)面說(shuō)話三五分鐘就可以看出所以然。而面試IT工程師也只需要檢驗(yàn)一些程序設(shè)計(jì)就可以了。這些類(lèi)型的職位，只靠工作證書(shū)也并不能增加自己求職的勝算機(jī)遇。

　　而對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)，終究如何才華知道自己想考的證書(shū)有沒(méi)有價(jià)值呢?本來(lái)方法很簡(jiǎn)單，上招聘網(wǎng)站或許各公司的招聘頁(yè)面上一看，看看類(lèi)似的崗位對(duì)于工作資歷證書(shū)有無(wú)詳細(xì)需要，就可以知道個(gè)大約的景象了。而對(duì)于那些需要證書(shū)的崗位來(lái)說(shuō)，求職者可以根據(jù)招聘需要去做好相應(yīng)的預(yù)備，提早學(xué)好有關(guān)的知識(shí)。

　　觀念

　　工作證書(shū)并非萬(wàn)能

　　早年，在結(jié)構(gòu)化面試和整體測(cè)評(píng)還沒(méi)有轟轟烈烈地被各大公司人力資源部運(yùn)用的時(shí)分，證書(shū)無(wú)疑是求職者最為重要的砝碼之一。不過(guò)，在現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代，即便是名牌大學(xué)的博士學(xué)歷證書(shū)也只能成為獲得書(shū)面考試的一塊敲門(mén)磚算了，更何況是一紙薄薄的工作資歷證書(shū)呢?如若沒(méi)有真本事，即便是懷揣大大小小無(wú)數(shù)個(gè)證書(shū)，也早晚會(huì)在書(shū)面考試或許第N輪面試中被殘暴地PK掉。所以說(shuō)證書(shū)并不是萬(wàn)能的，但是也不能一棒子打死。假設(shè)拿證的一同還學(xué)到了扎扎實(shí)實(shí)的身手，那必定會(huì)使自己的求職之路順暢不少。（來(lái)源：人才市場(chǎng)）