　　在上海市近來舉辦的幾場高校招聘會上，出現(xiàn)這樣古怪的一幕：公司現(xiàn)場擺攤，但不收取紙質(zhì)簡歷。此舉引發(fā)不少求職心切大學生的不滿。對此，專家指出，對公司來說，選用“網(wǎng)申”能大幅進步工作功率，或變成往后的發(fā)展趨勢。大學生無妨使用這一時機，與公司HR作深度的交流。

　　現(xiàn)場：公司不收紙質(zhì)簡歷

　　大四應屆畢業(yè)生小徐日前參加了本市某著名高校的一場大型招聘會。去之前，她準備了厚厚一疊簡歷，但成果只投遞出幾份�！暗参铱吹蒙涎鄣墓粳F(xiàn)場根本都不收簡歷，需求咱們回去做‘網(wǎng)申’�！毙⌒煺f。

　　在小徐的反映下，記者來到中國郵政儲蓄銀行上海分行貨攤前，只見工作人員正向?qū)W生發(fā)放學校招聘啟事和公司簡介，但不收紙質(zhì)簡歷。“想要應聘咱們崗位的大學生一律需求經(jīng)過網(wǎng)絡請求�！闭衅溉藛T說。而另一家中國工商銀行上海分行，也需求應聘者自行登錄其網(wǎng)站學校招聘模塊在線報名。

　　記者注意到，現(xiàn)場類似只收“網(wǎng)申”的公司不在少數(shù)。不斷增加的用人單位改動招聘方法，不再承受紙質(zhì)簡歷，有意求職者需求經(jīng)過網(wǎng)絡途徑遞交簡歷，開始挑選后以郵件或短信方法通知求職者是否有書面考試資歷。記者看到，有的貨攤上甚至連工作人員都沒有，只貼有“網(wǎng)申”的方法和流程。

　　學生：“網(wǎng)申”進程太繁瑣

　　某公司資深HR通知記者，之所以出現(xiàn)這一表象，首要是為了進步工作功率。“網(wǎng)申”除能一致格式，進步挑選功率外，還讓公司節(jié)省了本錢。

　　對此，不少學生表明不滿，以為公司有做廣告之嫌。復旦大學新聞系小楊表明，到招聘會正本即是來投簡歷的，現(xiàn)場卻不承受簡歷，有種被詐騙的感受。還有學生表明，“網(wǎng)申”進程非常繁瑣，包含填寫根本個人信息、獎懲情況、個人能力、實習閱歷、學�；顒拥鹊�。有些公司需求學生將簡歷及成績表等有關證書掃描發(fā)E-mail到一致郵箱。全部進程耗時近一個小時，給原本就忙碌的求職之路增加不少費事。

　　專家：可乘機與公司深度交流

　　“公司選用‘網(wǎng)申’會變成往后的一大趨勢，大學生應學著習慣這種方法�！北臼心掣咝＞蜆I(yè)辦主任也注意到了這一表象，不過她以為，招聘會現(xiàn)場擺攤的意圖是為了讓公司和應聘者現(xiàn)場交流，但現(xiàn)在卻更多地成了投簡歷和收簡歷的場所。專家指出，用人單位不收簡歷后，反而能用更多的時刻與大學生交流。大學生無妨就招聘崗位的情況、對應聘者能力的需求等向用人單位作進一步了解。
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