2026中國(guó)不銹鋼產(chǎn)業(yè)大會(huì)誠(chéng)邀您參加
南京鋼鐵：向“新”而行、向“質(zhì)”圖強(qiáng)，激活高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能
【摘要】南鋼黨委書記、董事長(zhǎng)黃一新在公司2025年計(jì)劃工作會(huì)議上提出，要“守正創(chuàng)新、出奇制勝，集成融通、能級(jí)躍遷”，真正成為集大成的絕世高手，真正實(shí)踐探索出新質(zhì)生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)路徑和推進(jìn)方案，真正把新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)項(xiàng)、價(jià)值放大器和動(dòng)力新引擎的戰(zhàn)略方針，為公司未來(lái)發(fā)展指明了方向。
使命催人奮進(jìn)，實(shí)干彰顯擔(dān)當(dāng)。南鋼黨委書記、董事長(zhǎng)黃一新在公司2025年計(jì)劃工作會(huì)議上提出，要“守正創(chuàng)新、出奇制勝，集成融通、能級(jí)躍遷”，真正成為集大成的絕世高手，真正實(shí)踐探索出新質(zhì)生產(chǎn)力的實(shí)現(xiàn)路徑和推進(jìn)方案，真正把新質(zhì)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢(shì)增強(qiáng)項(xiàng)、價(jià)值放大器和動(dòng)力新引擎的戰(zhàn)略方針，為公司未來(lái)發(fā)展指明了方向。這一戰(zhàn)略不僅體現(xiàn)了南鋼對(duì)于傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的堅(jiān)守與創(chuàng)新，更展現(xiàn)了南鋼在新時(shí)代背景下，加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的決心與勇氣。南鋼上下要全面貫徹落實(shí)會(huì)議精神，向“新”而行、向“質(zhì)”圖強(qiáng)，激活高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化南鋼實(shí)踐嶄新篇章。
定戰(zhàn)略——唯有向“新”而行 方能破局而出
思深方益遠(yuǎn)，謀定而后動(dòng)。2024年，全體南鋼人斗志昂揚(yáng)、奮勇爭(zhēng)先、創(chuàng)新破題，聚協(xié)同、促乘長(zhǎng)，抓機(jī)遇、搶出口，降成本、提品質(zhì)，雙主業(yè)發(fā)展韌性十足、數(shù)智化轉(zhuǎn)型成績(jī)斐然、國(guó)際化步伐鏗鏘有力，不僅全面打贏了效益保衛(wèi)戰(zhàn)，更在新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展方面取得了令人矚目的成就，充分彰顯了南鋼作為新時(shí)代企業(yè)的新?lián)?dāng)與新作為。
2025年是“十四五”收官和“十五五”謀篇布局的關(guān)鍵之年，站在歷史新周期的方位點(diǎn)上，南鋼要牢牢把握以人工智能和新能源為代表的第四次工業(yè)革命的歷史契機(jī)，洞察世界新政治秩序重塑，產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈重構(gòu)，產(chǎn)業(yè)形態(tài)和商業(yè)模式再造，國(guó)內(nèi)新質(zhì)生產(chǎn)力經(jīng)濟(jì)提質(zhì)提速等帶來(lái)的重大歷史機(jī)遇。要按照黃一新董事長(zhǎng)在計(jì)劃工作會(huì)議上提出的，以主業(yè)“精特”、新產(chǎn)業(yè)“新質(zhì)”、“高、智、綠”協(xié)同融合創(chuàng)新發(fā)展為主攻方向，全面提升“十大能級(jí)”，鍛造“六大能力”。在鋼鐵行業(yè)的凜冽寒冬中，練內(nèi)功、蓄能量、筑厚勢(shì)，打造夢(mèng)幻超級(jí)工廠，向著世界一流高科技企業(yè)目標(biāo)勇毅前行、奮力攀登。要深刻理解中信集團(tuán)“五五三”整體戰(zhàn)略布局和中信泰富矢志穿越周期打造五大高韌性產(chǎn)業(yè)集群的戰(zhàn)略部署，以及中信特鋼走“內(nèi)生式+外延式”精、特發(fā)展道路的重要內(nèi)涵，將南鋼發(fā)展戰(zhàn)略，同中信集團(tuán)、中信泰富、中信特鋼在戰(zhàn)略層面有機(jī)統(tǒng)一、融合協(xié)同起來(lái)，謀求發(fā)展的倍數(shù)效應(yīng)、乘數(shù)效應(yīng)。
謀未來(lái)——以新質(zhì)生產(chǎn)力為企業(yè)蓄勢(shì)賦能
習(xí)近平總書記指出，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，各地要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，先立后破、因地制宜、分類指導(dǎo)，根據(jù)本地的資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、科研條件等，有選擇地推動(dòng)新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能發(fā)展，用新技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，積極促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化。
推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化改造。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的基石，是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要載體。我們要拓展運(yùn)用新一代信息技術(shù)、人工智能等，大力推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向高端制造、智能制造、綠色制造轉(zhuǎn)型升級(jí)。在產(chǎn)業(yè)高端化方面，深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)再造工程和重大技術(shù)裝備攻關(guān)工程，健全強(qiáng)化基礎(chǔ)軟件、工業(yè)軟件、先進(jìn)材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展體制機(jī)制，推動(dòng)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變和價(jià)值鏈高端環(huán)節(jié)邁進(jìn)。在產(chǎn)業(yè)智能化方面，大力推進(jìn)人工智能技術(shù)在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，特別是生產(chǎn)設(shè)備和控制系統(tǒng)中的應(yīng)用。在產(chǎn)業(yè)綠色化方面，加強(qiáng)節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)、資源循環(huán)利用等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全生命周期的綠色低碳發(fā)展，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)綠色化發(fā)展水平。
培育壯大新興產(chǎn)業(yè)和超前布局未來(lái)產(chǎn)業(yè)。新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)都以前沿科技為支撐，具有強(qiáng)大成長(zhǎng)潛力、廣闊發(fā)展前景，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要陣地。南鋼要大力加快新能源、新材料等科技含量高、帶動(dòng)作用大、經(jīng)濟(jì)效益好的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓展應(yīng)用場(chǎng)景，實(shí)施產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新工程，打造一批具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群。要圍繞鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈、智造服務(wù)、綠色低碳等業(yè)務(wù)生態(tài)，深耕產(chǎn)業(yè)精益運(yùn)營(yíng)，培育新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專精特新公司集群。非鋼產(chǎn)業(yè)各子公司要以所在細(xì)分領(lǐng)域頭部企業(yè)為目標(biāo)，配置最優(yōu)質(zhì)資源，做大做強(qiáng)核心業(yè)務(wù)，聚焦核心市場(chǎng)和核心客戶精耕細(xì)作，培育技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)相組合的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為新產(chǎn)業(yè)打造更多穩(wěn)健高韌性成長(zhǎng)的“星鏈”企業(yè)做出貢獻(xiàn)。
激發(fā)數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力倍增效應(yīng)，推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。數(shù)字經(jīng)濟(jì)是新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的核心力量。數(shù)字技術(shù)不僅能夠提高勞動(dòng)者的生產(chǎn)效率，促進(jìn)生產(chǎn)工具智能化，促進(jìn)數(shù)據(jù)要素等生產(chǎn)要素發(fā)揮乘數(shù)效應(yīng)，還能夠加速科技推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的節(jié)奏，優(yōu)化科技研發(fā)流程，增強(qiáng)跨組織協(xié)同能力。我們要按照中信泰富黨委副書記、總裁，泰富特鋼黨委書記、董事長(zhǎng)錢剛要求的，探索符合南鋼實(shí)際的大模型實(shí)踐路徑，進(jìn)一步推動(dòng)人工智能技術(shù)在鋼鐵行業(yè)的深度融合與創(chuàng)新應(yīng)用。要堅(jiān)定不移踐行數(shù)字化戰(zhàn)略，以“智改數(shù)轉(zhuǎn)”項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)提質(zhì)增效，以“百景千?！眻?chǎng)景應(yīng)用推動(dòng)人工智能融合落地，以數(shù)據(jù)管理體系進(jìn)化推動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造。要進(jìn)一步加速數(shù)字新質(zhì)生產(chǎn)力培育，使之持續(xù)輸出數(shù)字化技術(shù)，賦能產(chǎn)業(yè)升級(jí)與新興產(chǎn)業(yè)培育。此外，還要深入推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合發(fā)展。
要完善人才培養(yǎng)使用體制機(jī)制。高水平創(chuàng)新型人才培養(yǎng)是加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的基礎(chǔ)和前提，南鋼必須在大力推進(jìn)新型工業(yè)化、因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的當(dāng)下，強(qiáng)化人才隊(duì)伍的資源稟賦和平臺(tái)動(dòng)能，為加快推進(jìn)世界一流科技型卓越企業(yè)集團(tuán)建設(shè)，為新質(zhì)生產(chǎn)力提供強(qiáng)大的人才支撐。要打造技能輻射平臺(tái)，形成高技能人才“領(lǐng)頭雁”矩陣。進(jìn)一步完善職工創(chuàng)新機(jī)制，豐富拓展創(chuàng)新平臺(tái)。進(jìn)一步探索推動(dòng)人才培養(yǎng)模式與人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合。打造技能提升平臺(tái)，建設(shè)高技能人才“充電站”。加快培養(yǎng)符合戰(zhàn)略要求的智能化、數(shù)字化、創(chuàng)新型高技能人才。完成職位體系改革、薪酬體系改革等“職級(jí)薪酬改革”。打造培訓(xùn)共育平臺(tái)，建設(shè)高技能人才成長(zhǎng)“立交橋”。構(gòu)建全新的“三縱四橫”的職業(yè)生涯發(fā)展體系。要健全科技評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力和潛力，為南鋼高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)和智力支持。
潮頭登高再擊槳，無(wú)邊勝景在前頭。在“十四五”規(guī)劃收官與“十五五”規(guī)劃謀篇布局之年，南鋼上下要迅速行動(dòng)起來(lái)，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹落實(shí)公司2025年計(jì)劃工作會(huì)議的部署要求，把握機(jī)遇、直面挑戰(zhàn)，鼓足干勁、奮發(fā)有為，充分發(fā)揮傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)對(duì)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)性支撐作用，運(yùn)用新技術(shù)賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)換檔，驅(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“彎道超車”，促新興產(chǎn)業(yè)“換道超車”，助未來(lái)產(chǎn)業(yè)“開山造路”，讓新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展步伐更加穩(wěn)健有力。
循“新”出發(fā)，向“新”求進(jìn)。以新質(zhì)生產(chǎn)力激活高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，加快構(gòu)建具有特色優(yōu)勢(shì)的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，南鋼就一定能在新的發(fā)展征程上贏得主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)、贏得未來(lái)。
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