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20億元人才發(fā)展資金、3.7萬套各類人才公寓、戶籍政策傾斜——上海浦東新區(qū)昨天推出的一攬子鼓勵人才新政 “三箭齊發(fā)”，目標直指“開放包容、激勵創(chuàng)新、崇尚創(chuàng)業(yè)、充滿活力的國際化人才高地”。 人才新政策，是浦東確定第二輪綜合配套改革三年行動計劃后，發(fā)布的綜改“第一號文件”。浦東新區(qū)人事局副局長黃鐘說，此次所有政策設計都是圍繞人才發(fā)展的實際需要，著重解決人才發(fā)展的瓶頸問題。 招收一名博士后獎勵10萬 此次推出的《浦東新區(qū)支持鼓勵人才若干意見》及相關配套實施辦法，主要包括為建設上海國際金融中心國家戰(zhàn)略，積極發(fā)揮核心功能作用和示范帶動作用，提高浦東新區(qū)金融業(yè)的創(chuàng)新能力和參與國際競爭的能力，針對浦東新區(qū)金融人才的結構性問題，特別是缺少具有國際經驗的高層次金融人才，設立相應的金融人才發(fā)展資金后，對金融機構 管理人員和專業(yè)人員進行獎勵。 根據新政策，浦東在未來三年內將投入不少于20億元的人才發(fā)展資金。 對金融法人機構高管人員、管理和專業(yè)人員，浦東將根據其貢獻和作用大小，分別給予一定的獎勵或補貼；對金 融機構所從事的人才開發(fā)、引進、培訓、研討交流或改善人才居住環(huán)境等活動給予一定補貼。 對自主創(chuàng)新高新技術企業(yè)、科技攻關企業(yè)、研發(fā)機構中的領軍人物、創(chuàng)新團隊、重要研發(fā)人員，服務于金融創(chuàng)新 和自主創(chuàng)新活動的大型會計師事務所、大型人力資源服務企業(yè)中的專業(yè)人員，根據其貢獻程度，給予一定的資助，用 于醫(yī)療、保險、住房等補貼。 而在浦東的單位每招收一名進站博士后，浦東將給予一次性補貼10萬元，用于博士后的項目研究和生活補貼；對 引進流動站博士后開展短期項目研究的單位，浦東也將給予一次性3萬元的項目資助，以鼓勵博士后在浦東重點發(fā)展 的企業(yè)內開展科研和技術創(chuàng)新工作。 三年建造3.7萬套人才公寓 “租房難”“住房難”是令許多在浦東工作的人才頭疼的問題，這也成為此次浦東人才新政策的重點。通過政府 、企業(yè)和社會共同參與，浦東三年內規(guī)劃建設3.7萬套、面積230萬平方米的各類人才公寓，以緩解人才租房困難，并 對入住人才公寓的人才提供房租補貼。符合浦東重點產業(yè)發(fā)展要求的外省市人才，將優(yōu)先安排入住人才公寓。 浦東人事局有關負責人分析說，新引進的各類人才，對住房的功能配置有特殊的需求，而且，剛剛工作不久的青 年人才的流動性比較強，對過渡期住房的需求比較大。因此根據產業(yè)發(fā)展特點，在新引進青年人才比較集中的產業(yè)開 發(fā)區(qū)和商務區(qū)，規(guī)劃建設一定的數量的人才公寓，形成就近、方便、適宜的居住條件，是很有必要的。引導企業(yè)、社 會共同參與人才公寓的建設和供給，按照社會參與、市場運作、政府支持的建設和管理模式，形成良性的入住和退出 機制。 戶籍政策傾斜確保重點人才引進 浦東人事局有關負責人表示：“人口政策是全市的大局，浦東將聚焦重點產業(yè)，更加注重人才的實際作用和貢獻 程度，更加關注人才工作和生活的實際需要，在兼顧引進各類人才、用好居住證政策的同時，向重點產業(yè)、重點人才 傾斜，為他們解決戶籍問題。目前，市有關方面正在研究居住證與戶籍對接的辦法，我們希望作為綜合配套改革試點 的內容，在浦東提前進行探索，通過創(chuàng)新人才引進機制，支持更多的人才在浦東工作和創(chuàng)業(yè)�！� 根據新政策，浦東將對符合《上海市吸引國內優(yōu)秀人才來滬工作實施辦法》規(guī)定，浦東重點發(fā)展的高新技術產業(yè) 、金融業(yè)等其他的現代服務業(yè)等領域的單位高管、主要研發(fā)人員、主要技術骨干、學科帶頭人和為浦東做出一定的貢 獻的，得到了市場和社會認可的特殊人才，優(yōu)先解決戶籍。 黃鐘說，此次浦東人才新政策將按照一口受理、一口辦結、便捷高效的原則，依托浦東市民中心、各功能區(qū)域和 浦東人才交流中心、浦東博士后工作站等服務平臺以對外受理，盡可能方便企業(yè)和人才辦事。同時在人才認定上，政 府將更加尊重企業(yè)的意見，“使各項政策落在實處，讓人才感受到政策帶來的實惠和便利�！� 資金獎勵政策人才公寓政策戶口傾斜政策 對金融法人機構高管人員、管理和專業(yè)人員，浦東將根據其貢獻和作用大小，分別給予一定的獎勵或補貼；對金 融機構所從事的人才開發(fā)、引進、培訓、研討交流或改善人才居住環(huán)境等活動給予一定的補貼。 對自主創(chuàng)新高新技術企業(yè)、科技攻關企業(yè)、研發(fā)機構中的領軍人物、創(chuàng)新團隊、重要研發(fā)人員，服務于金融創(chuàng)新和自主創(chuàng)新活動的大型會計師事務所、大型人力資源服務企業(yè)中的專業(yè)人員，根據其貢獻程度，給予資助。 在浦東的單位每招收一名進站博士后，浦東將給予一次性補貼10萬元，用于博士后的項目研究和生活補貼。 對引進流動站博士后開展短期項目研究的單位，浦東也將給予一次性3萬元的項目資助。以鼓勵博士后在浦東重點發(fā)展的企業(yè)內開展科研和技術創(chuàng)新工作。 浦東三年內規(guī)劃建設3.7萬套、面積230萬平方米的各類人才公寓，以緩解人才租房困難，并對入住人才公寓的人才提供房租補貼。 重點發(fā)展的高新技術產業(yè)、金融業(yè)等其他現代服務業(yè)等領域的單位高管、主要研發(fā)人員、主要技術骨干、學科帶頭人，和為浦東做出一定貢獻的特殊人才，優(yōu)先解決戶籍。