【它山之石】獎(jiǎng)勵(lì)員工的10種錯(cuò)誤方法
1.需要有好的業(yè)績(jī),卻去獎(jiǎng)勵(lì)那些看起來(lái)最忙,工作最久的人。
2.要求工作的質(zhì)量,卻設(shè)下不合理的期限。
3.希望對(duì)問(wèn)題有治本的答案,卻獎(jiǎng)勵(lì)治標(biāo)的方法。
4.光談對(duì)公司的忠誠(chéng)度,卻不提供工作保障,而是付最高的薪水給最新進(jìn)或威脅要離職的員工。
5.需要事情簡(jiǎn)化,卻獎(jiǎng)勵(lì)使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人。
6.要求和諧工作環(huán)境,卻獎(jiǎng)勵(lì)那些最會(huì)抱怨且光說(shuō)不做的人。
7.需要有創(chuàng)意的人,卻責(zé)罰那些敢于獨(dú)行的人。
8.光說(shuō)要節(jié)儉,卻獎(jiǎng)勵(lì)那些將所有資源耗得精光的職員。
9.要求團(tuán)隊(duì)合作,卻獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)中某一成員而犧牲了其它成員。
10.需要?jiǎng)?chuàng)新,卻處罰未能成功的創(chuàng)意,而且獎(jiǎng)勵(lì)默守成規(guī)的行為。
2.要求工作的質(zhì)量,卻設(shè)下不合理的期限。
3.希望對(duì)問(wèn)題有治本的答案,卻獎(jiǎng)勵(lì)治標(biāo)的方法。
4.光談對(duì)公司的忠誠(chéng)度,卻不提供工作保障,而是付最高的薪水給最新進(jìn)或威脅要離職的員工。
5.需要事情簡(jiǎn)化,卻獎(jiǎng)勵(lì)使事情復(fù)雜化和制造瑣碎的人。
6.要求和諧工作環(huán)境,卻獎(jiǎng)勵(lì)那些最會(huì)抱怨且光說(shuō)不做的人。
7.需要有創(chuàng)意的人,卻責(zé)罰那些敢于獨(dú)行的人。
8.光說(shuō)要節(jié)儉,卻獎(jiǎng)勵(lì)那些將所有資源耗得精光的職員。
9.要求團(tuán)隊(duì)合作,卻獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)中某一成員而犧牲了其它成員。
10.需要?jiǎng)?chuàng)新,卻處罰未能成功的創(chuàng)意,而且獎(jiǎng)勵(lì)默守成規(guī)的行為。

※ ※ ※ 本文純屬【慕容】個(gè)人意見(jiàn),與【鋼之家鋼鐵博客】立場(chǎng)無(wú)關(guān).※ ※ ※
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評(píng)論人: 洛凌 發(fā)表時(shí)間:
2006-10-30 17:34 |
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有道理,頂一下~~~~~~~~這種事情太多了,也許你說(shuō)出來(lái),也是一個(gè)錯(cuò)誤 |
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