應(yīng)屆生試用期結(jié)束后，藍(lán)領(lǐng)的薪酬已經(jīng)明顯高于白領(lǐng)的薪酬，而且差距將進(jìn)一步拉大。

　　記者在對參加昨天龍年首場大學(xué)生招聘活動的20多家單位采訪后發(fā)現(xiàn)，只有10%的招聘單位開出的藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)薪酬基本相同，90%的招聘單位開出的生產(chǎn)一線、技術(shù)型的藍(lán)領(lǐng)薪酬，均高于行政管理類的白領(lǐng)，其中最高高出500元/月，而更有一家電器公司表示，在他們那里干上2-3年后，同級別、同等情況的藍(lán)領(lǐng)每月的薪酬起碼會比白領(lǐng)高出1000元。

　　藍(lán)領(lǐng)如今越來越金貴

　　記者在招聘會上看到，中冶天工上海十三冶建設(shè)有限公司今年為應(yīng)屆本科生開出的底薪為2000元，但轉(zhuǎn)正之后選擇做藍(lán)領(lǐng)的和選擇做白領(lǐng)的就明顯不同了，其中藍(lán)領(lǐng)工作，諸如現(xiàn)場技術(shù)員、施工員等工作于生產(chǎn)一線、以技能為主的工作者，每月的總收入在3000-3500元，而行政人員、人力資源助理等的白領(lǐng)月收入則估計在2600-3000元。雖然上海高博特應(yīng)屆生藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)收入的差距沒那么大，估計在300-400元之間，但負(fù)責(zé)招聘的該公司相關(guān)人士透露，他們公司老總的薪酬政策會明顯向藍(lán)領(lǐng)傾斜，每當(dāng)逢年過節(jié)老總會首先想到一線的職員，并且時不時會讓藍(lán)領(lǐng)職工感到意外驚喜。“現(xiàn)在藍(lán)領(lǐng)變得越來越金貴，關(guān)鍵是有一技之長的藍(lán)領(lǐng)非常難找�！敝幸碧旃ど虾Ｊ钡恼衅溉藛T稱，每次參加招聘，收到80%的簡歷是要求“坐辦公室”的�！氨M管藍(lán)領(lǐng)薪酬已經(jīng)明顯高于白領(lǐng)，但很多大學(xué)生還是怕吃苦，依然選擇工作環(huán)境和條件較好、可以定時上下班的白領(lǐng)工作�！�

　　而幾乎所有被采訪的單位都認(rèn)為，隨著勞動力成本的上升和供需緊張關(guān)系的加劇，有一技之長的藍(lán)領(lǐng)薪酬肯定會比白領(lǐng)增長得更快。

　　龍年應(yīng)屆生底薪有增長

　　昨天共有80家企事業(yè)單位參加龍年首場上海市高校畢業(yè)生專場招聘會，活動共推出近千個崗位。許多應(yīng)屆生新年一過就把精力集中到找工作上，上午9時招聘會剛開始，大眾聯(lián)合發(fā)展有限公司、上海電氣自動化設(shè)計研究所有限公司等知名單位攤位前就排起了長隊(duì)。從行業(yè)看，建筑、汽車、高科技等行業(yè)的公司、尤其是大公司明顯吃香；而地產(chǎn)中介公司則受到冷遇。

　　很多參加招聘活動單位反映，今年招聘人數(shù)會高于去年。慧橋電器公司今年全年打算招聘10名員工，而去年為7人。

　　勞動力成本上漲之后，為了吸引更多有作為的大學(xué)生，招聘單位紛紛調(diào)高了應(yīng)屆生底薪。上海高博特為今年應(yīng)屆本科生開出的底薪在2500元左右，去年在2000元左右�；蹣螂娖鞴緸楸究粕_出的底薪3000元，也高于去年。

　　很多參加招聘的大學(xué)生對今年招聘薪酬感到滿意。華東師大學(xué)中文的小王同學(xué)表示，今年很多招聘單位為本科生開出3000元月薪，“這樣的收入能夠維持基本生活。想更高收入，還要看以后發(fā)展”。

藍(lán)領(lǐng)起薪普遍超過白領(lǐng) 應(yīng)屆生仍愛坐辦公室