不要認(rèn)為停留在心靈的舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的
　　
　　每個(gè)人都有一個(gè)舒適區(qū)域，在這個(gè)區(qū)域內(nèi)是很自我的，不愿意被打擾，不愿意和陌生的面孔交談，不愿意按照規(guī)定的時(shí)限做事，不愿意去思考別人還有什么沒(méi)有想到。
　　
　　如果你能很快打破舒適區(qū)域，比別人更快地處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的關(guān)系，那就能很快脫穎而出。否則你會(huì)很快變成雞尾酒會(huì)上唯一沒(méi)有人理睬的對(duì)象。
　　
　　不要把“好像”“大概”“晚些時(shí)候”“或者”“說(shuō)不定”之類(lèi)放在嘴邊
　　
　　似是而非的應(yīng)答往往會(huì)暴露出你更多的弱點(diǎn)，因此要盡量避免這種習(xí)慣。如果上級(jí)問(wèn)你什么時(shí)候能實(shí)施你給他的承諾，而你回答“今晚或者明天早上”，這樣的答案對(duì)他來(lái)說(shuō)完全等同于沒(méi)有回答，并且還給他留下了一個(gè)壞印象。
　　
　　不要拖延工作
　　
　　工作是永遠(yuǎn)做不完的，容不得“突擊”。又或者，當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施的時(shí)候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了�！�這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)。
　　
　　不要讓別人等你
　　
　　在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來(lái)等你。這不像考試，你做得慢，別人可以先交卷，你做不完自己承受扣分。工作中是這樣的：這是一場(chǎng)沒(méi)有人能做完的考試，所有人都分配做一張?jiān)嚲淼牟煌�部分，然后大家做完了相互抄。如果大家都把各自的部分做完，而你還沒(méi)做完，那么做得快的人會(huì)開(kāi)始做你的那部分題。慢慢地大家會(huì)發(fā)現(xiàn)你的工作量完全可以由別人來(lái)代替，整個(gè)團(tuán)隊(duì)可以不需要你，這個(gè)時(shí)候，沒(méi)有人從你這里得到答案，也沒(méi)有人會(huì)給你答案—很不幸，你已經(jīng)沒(méi)有利用價(jià)值了。
　　
　　不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不重要
　　
　　一個(gè)慌忙尋找保險(xiǎn)箱鑰匙的動(dòng)作就很有可能喪失你晉升財(cái)務(wù)主管的機(jī)會(huì)。工作的精髓在于將簡(jiǎn)單的事情做到100%—比如，把文件都按照一定規(guī)律整齊地存放、在門(mén)衛(wèi)設(shè)立外來(lái)人員的簽到臺(tái)、把會(huì)議室多余的椅子拿走……如果能把所有細(xì)節(jié)都如實(shí)做到，那你才有升職的本錢(qián)。
　　
　　學(xué)會(huì)喜歡自己的工作
　　
　　不要僅僅因?yàn)樗�做的事情不是興趣所在，便表現(xiàn)消極。如果現(xiàn)在總是抱怨工作，那么接下來(lái)你就是努力尋找工作。盡量少用“有趣”“好奇”之類(lèi)的詞語(yǔ)描述自己想要的工作，而是“充實(shí)”“有成就感”之類(lèi)。
　　
　　絕對(duì)不要把改善工作能力僅寄托在公司培訓(xùn)上
　　
　　很多人看重所選的公司有沒(méi)有培訓(xùn)。其實(shí)往往集體培訓(xùn)上所得到的信息是最沒(méi)有實(shí)際操作價(jià)值的。永遠(yuǎn)不要期望單靠聽(tīng)課或靠老師把同樣的東西給所有的人你會(huì)得到比別人更多。把更多的心思放在觀察和思考自己的需要上，找到問(wèn)題的所在再通過(guò)觀察和實(shí)踐得到的答案才是真正的知識(shí)。