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或?yàn)榱搜矍袄�，或�(yàn)榱吮Ｗ★埻耄恍﹩T工寫(xiě)下“自愿不繳社保費(fèi)”的保證，轉(zhuǎn)而將這部分費(fèi)用或放進(jìn)自己腰包，或在單位的“引導(dǎo)”下挪作它用……勞動(dòng)者不繳社會(huì)保險(xiǎn)，還一味強(qiáng)調(diào)“自己愿意，有啥關(guān)系！”這種現(xiàn)象在收入較高的“白領(lǐng)”群體中尤為普遍。我們?cè)诟嬲]單位不要違法、違規(guī)的同時(shí)，也要規(guī)勸勞動(dòng)者，你這樣做既損害自己的權(quán)益，從某種程度上還助長(zhǎng)了單位的違法、違規(guī)行為。我們提醒單位和員工，不要成為不繳納社會(huì)保險(xiǎn)的“周瑜”和“黃蓋”。［案例］滬上某外資公司聘請(qǐng)了一位碩士擔(dān)任副總經(jīng)理。公司老板在談及相關(guān)待遇時(shí)，給這位副總經(jīng)理確定的月工資為1.2萬(wàn)元。工資定得這么高，是因?yàn)閱挝淮蛩悴粸槠淅U納社會(huì)保險(xiǎn)，而將這部分費(fèi)用折合成現(xiàn)金作為工資發(fā)放。公司有言在先，以后若有生病打針吃藥、養(yǎng)老等問(wèn)題，建議員工自行購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)解決，公司不再負(fù)責(zé)。這位碩士想想自己才二、三十歲，一般不會(huì)有什么大病，至于養(yǎng)老問(wèn)題現(xiàn)在考慮為時(shí)太早，不如多掙點(diǎn)錢(qián)，只要買(mǎi)點(diǎn)商業(yè)保險(xiǎn)就沒(méi)問(wèn)題了，隨即同意了單位的提議。沒(méi)想到幾個(gè)月后，這位副總經(jīng)理和公司發(fā)生矛盾，被炒了“魷魚(yú)”。這時(shí)他想到了社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題，向單位提出，認(rèn)為公司侵犯了他的合法權(quán)益。而公司辯解稱(chēng)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是事先約定的，況且員工已向保險(xiǎn)公司投了商業(yè)保險(xiǎn)，公司沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)。雙方最終將問(wèn)題提到了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。［分析］需要明確的是，即使員工當(dāng)初同意公司不繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不能免除公司的責(zé)任。勞動(dòng)者要明白，社會(huì)保險(xiǎn)不同于商業(yè)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)不光是員工的權(quán)利也是義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》：“勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)��；（四）失業(yè)；（五）生育�！边@就是社會(huì)保險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的五大險(xiǎn)種�！秳趧�(dòng)法》還規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”如果只為了眼前的蠅頭小利而不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，到頭來(lái)就會(huì)影響自己的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等待遇，絕對(duì)是得不償失的。社會(huì)保險(xiǎn)是一項(xiàng)統(tǒng)籌基金，其中大部分資金來(lái)源于用人單位與員工依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。基金的正常運(yùn)作也有賴(lài)于社保費(fèi)的繳納，國(guó)家社保統(tǒng)籌基金同樣在社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系中擁有權(quán)利義務(wù)。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不僅僅是對(duì)員工負(fù)責(zé)，也是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，只要員工符合繳納社會(huì)保險(xiǎn)條件的，單位與員工就必須繳納，員工自己是不能放棄的。