“十一五”時期勞動保障工作確定了怎樣的目標(biāo)，又有哪些有益于百姓的新舉措、新政策出臺。日前，勞動和社會保障部部長田成平就“十一五”期間我國勞動保障政策有關(guān)問題接受了記者的專訪。田成平說：“我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度將不斷完善，當(dāng)前及今后一個時期，要以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參保工作為重點(diǎn)，擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍。”

　　根據(jù)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員收入不穩(wěn)定的特點(diǎn)，將他們的繳費(fèi)比例統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄�工資的20%，其中8%記入個人賬戶，低于企業(yè)職工的繳費(fèi)比例，體現(xiàn)了國家對他們的關(guān)懷。

　　田成平說，做實(shí)個人賬戶，積累基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，是應(yīng)對人口老齡化的重要舉措，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展的重要保證。將繼續(xù)抓好東北三省做實(shí)個人賬戶試點(diǎn)工作。制定個人賬戶基金管理和投資運(yùn)營辦法，實(shí)現(xiàn)保值增值。

　　為與做實(shí)個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再劃入個人賬戶。（原11％主要是指原公司繳納的22％中的3％與個人繳納的8％共計(jì)有11％劃入個人帳戶，而其他19％劃入社會統(tǒng)籌基金）

　　同時，還將進(jìn)一步加強(qiáng)省級基金預(yù)算管理，明確省、市、縣各級政府的責(zé)任，建立健全省級基金調(diào)劑制度，加大基金調(diào)劑力度。在完善市級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，盡快提高統(tǒng)籌層次，實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，為構(gòu)建全國統(tǒng)一的勞動力市場、促進(jìn)人員合理流動創(chuàng)造條件。