就在幾年前，很多美國人還對洶涌而至的移民潮感到憂慮，這在今天看來簡直難以置信。

事實表明，要讓移民潮消退，經(jīng)濟(jì)衰退似乎比邊境檢查官員和高?更有效。

如今從墨西哥非法進(jìn)入美國的人數(shù)為1970年代以來最少，美國公司終于不再為爭取引入外國人才的配額而挖空心思了。

不過這種現(xiàn)象肯定是暫時的。奧巴馬將移民問題納入了議事日程，現(xiàn)行移民政策肯定需要調(diào)整。

一旦美國經(jīng)濟(jì)擺脫衰退，當(dāng)前刻板的邊境和移民法規(guī)恐怕會阻礙美國經(jīng)濟(jì)增長。

“911”恐怖襲擊事件後，美國收緊了移民政策，其他國家則趁機(jī)招徠了全球更多的頂尖人才。

美國外交關(guān)系協(xié)會最新報告稱：“美國在操心阻止‘壞人’入境的同時，也得考慮吸引‘好人’進(jìn)來�！�

美國當(dāng)前對技術(shù)移民的限制政策，只有在經(jīng)濟(jì)最嚴(yán)重衰退的情況下才是恰當(dāng)?shù)摹?11事件後，美國一年H-1B工作簽證名額僅8.5萬個，比U2樂隊演唱會門票搶得還快。即使是谷歌這樣的公司，2008年申請的工作簽證也僅有一半獲批。

或許正是由于這方面的限制，微軟才決定在加拿大溫哥華成立一個研發(fā)中心。

多年來人們聽多了要求嚴(yán)格控制移民的言論，而事實上，美國許多的大企業(yè)，譬如谷歌(GOOG.O: 行情)、英特爾(INTC.O: 行情)和eBay(EBAY.O: 行情)，都是移民辛苦打造的。

移民人才濟(jì)濟(jì)

外交關(guān)系協(xié)會報告稱，美國有四分之一的專利是移民發(fā)明的，非美國出生的移民占總?cè)丝诩s八分之一。

美國的科研人員中有超過一半是移民和留學(xué)生，2006年頒發(fā)的計算機(jī)博士學(xué)位中，移民和留學(xué)生占了65%。如果不善待這些人才，簡直無異于引火燒身。

美國現(xiàn)在還可以抓住機(jī)會糾正這一切，否則等到對技術(shù)型勞動力需求上升時，悔之晚矣。美國必須迅速采取行動，在這方面追趕其他發(fā)達(dá)國家的步伐。

歐盟將推出“藍(lán)卡”移民制度，吸引高素質(zhì)移民。加拿大則采用移民計分制度，評估申請移民者可能對該國經(jīng)濟(jì)作出的貢獻(xiàn)。澳大利亞、新西蘭和英國均效仿加拿大做法。與美國不同的是，這些國家未嚴(yán)格限定移民名額。

外交關(guān)系協(xié)會指出，中國和韓國也開始熱衷于吸引移民。奧巴馬政府雖然作出了一些積極表態(tài)，但尚未真正采取行動。雖然奧巴馬政府已著手簡化對外國科學(xué)家和工程師冗長的背景調(diào)查，但尚未針對高素質(zhì)移民作出規(guī)劃。

數(shù)十年來美國吸引了全球的頂尖人才，現(xiàn)在有點(diǎn)洋洋自得。美國匯集了全球排名居前的高等學(xué)府，有許多創(chuàng)新型公司，也頗具文化魅力，但未來將面臨越來越激勵的人才競爭。

如果美國想要保住全球領(lǐng)先的地位，就必須采取更包容的移民政策。

真誠相待，以誠還誠。